资讯部经理职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称经理隶属部门资讯部职位编号ZX001定编人数1职位关系直接上级行政副总直接下级经理助理、软件工程师网络主管、网络管理员间接上级——职务代理人行政副总、经理助理工作权限业务权限1.本部门规章制度的制定、审核、修改或解释权；2.资讯管理各模块（信息系统规划、开发、实施、网络管理、日常维护）的归口管理权。人事权限1.下属任免、调配的建议权；2.下属定薪与调薪的建议权；3.下属奖惩的建议权；4.下属的绩效考核权；5.公司信息化决策的建议权或审核权。财务权限1.部门现金借款、费用报销的审核权；2.部门办公用品、固定资产申购、领用的审核或审

2、批权。工作关系所受监督受行政副总的工作监督所施监督对下属工作实施监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系咨询公司、软件公司、系统集成商、合作伙伴、政府主管部门工作概述全面负责公司的信息化规划、信息系统实施与维护、信息系统二次开发、网络管理、计算机日常维护等工作。工作职责1.信息系统整体规划1.1根据企业发展战略，制定企业IT战略规划；1.2制定信息系统标准，制定信息化目标，年度工作计划以及预算方案,报批后执行；1.3明确各阶段的实施目标和里程碑，并贯彻执行。2.信息系统实施与维护2.1组织建立和完善信息管理体系，制定各项信息规章制度、工作规范与工作流程

3、；2.2与项目相关各方沟通协调合作，监督、控制项目进度；2.3结合软件功能及需求反馈，界定需求的合理性与关键性，制定项目合理的目标,测试、跟踪，保障软件功能实现的质量；2.4负责信息系统的日常维护，确保系统良好运行；2.5信息系统实施后的效益分析统计；2.6制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，确保信息系统的完整性与安全性，以及灾难恢复的及时性和有效性。3.信息系统二次开发3.1组织实施信息系统二次开发模块的开发实施工作，负责指导相关部门信息数据的集成、应用以及报表管理等工作；3.2协助软件公司，将应用成熟的二次开发模块整合进公司统一信息平台；3.3信

4、息系统二次开发模块实施后的效益分析统计。4．网络管理4.1负责推进和完善整体网络安全管理及日常维护工作，确保公司网络良好运行；4.2负责公司整体广域网VPN的建设和维护工作，确保整体VPN网络畅通；4.3负责公司上网行为管理及上网行为监控；4.4负责公司防病毒、域控管理及日常维护工作。5．机房及服务器管理5.1负责安排督促机房的管理及日常检测工作，确保机房环境良好；5.2负责安排督促机房内所有核心网络设备的管理及日常维护、检测工作，确保各设备良好运行；5.3负责安排督促所有服务器的管理及日常维护、检测工作，确保各服务器良好运行；5.4制定各网络设备及各服

5、务器安全及灾难恢复的政策和程序，确保各网络设备及各服务器的完整性与安全性，以及灾难恢复的及时性和有效性。6．计算机及电话日常维护6.1组织审核公司重大IT软硬件采购计划，提出采购专业化建议，报批后执行；6.2负责安排公司所有电脑及计算机外设的管理及日常维护工作，负责安排公司局域网布线的日常管理维护工作，保障各部门日常办公IT设备使用；6.3负责安排公司电话的安装、调试、维护等日常管理维护工作，保障各部门办公电话使用；6.4积极配合公司相关部门开展各项工作，及时完成公司领导交办的工作，认真贯彻落实公司会议决议的事项等。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明

6、信息系统建设计划完成率100%按年度、季度或月度工作计划按期完成信息系统建设各项工作；IT系统保障率100%保障信息系统及网络系统正常工作；工作目标达成率100%按年度、季度或月度工作计划按期完成各项工作；IT设备完好率95%IT设备完好数/IT设备总数×100%IT服务投诉次数——年度投诉次数累计少于10次；任职资格身体条件性别不限年龄30-45岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求全日制本科及以上学历专业要求计算机管理、管理信息系统、IT应用等相关专业经验要求5年以上企业信息化建设经验，2个中等规模以上ERP信息系统建设项目管理经

7、验。资格证书无要求电脑水平精通各类电脑应用知识外语水平CET-4个性特征性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力C领导决策能力B人际关系能力B统筹规划能力A理解实施能力A激励授权能力B语言表达能力B组织指挥能力B文字表达能力B开拓创新能力B冲突管理能力B沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识软件工程、ERP、SCM、BPR、项目管理、企业管理等知识所需技能培训信息系统规划与建设、网络管理、有效沟通、执行力、领导力、授权与激励技巧、财务管理、销售管理、生产管理、管理体系等方面。其它要求—

8、—职位发展可直接晋升的职位信息总监可相互转换的职位——可升迁至此的职位经理助理、