审计部报价组组长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称报价组长隶属部门审计部职位编号定编人数1职位关系直接上级部门经理直接下级——间接上级副总经理职务代理人经理、经理助理工作权限业务权限1.系统产品报价录入、审批；2.系统基价录入，审核、执行。人事权限——财务权限——工作关系所受监督受部门经理的工作监督所施监督对报价员进行监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系——工作概述负责公司的公司有新产品的报价，录入、审批（除小花）工作职责1．新编码审批1.1审批、执行报价员每天所入的新编码报价。2．新产品报价审批2.1审批并提交报价员核算好的产品报价。3．印刷新工艺/特织带报价3.1根据现场相关负责人提供产品信息，核

2、算出销售价，报给业务。4．客户不明确的产品4.1对客户产品信息不明确的，由生产部门做出类似的产品供客人参考，看是否可行，并做出相应估价。5.其他上级交办工作事项业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明报价及时率100%如果信息齐全，一般一单半个小时报价完成；报价审批及时率100%审批一单15分钟完成，提交业务；工作目标达成率100%控制业务员不能乱报价，给公司造成不必要的经济损失；任职资格身体条件性别不限年龄23-40岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求中专及以上学历专业要求成本核算、报价管理经验要求3年以上报价工作经验资格证书专业证书电脑水平熟练操作word、e

3、xcel、ppt等办公软件外语水平——个性特征性格开朗、为人正直、敢于担当、责任心强、待人诚恳能力素质社会活动能力B领导决策能力B人际关系能力A统筹规划能力C理解实施能力A激励授权能力B语言表达能力B组织指挥能力B文字表达能力B开拓创新能力C冲突管理能力A沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识精通公司所有产品知识、流程及报价核算所需技能培训报价管理、财务管理、销售管理、生产管理、管理体系等方面其它要求——职位发展可直接晋升的职位经理、经理助理可相互转换的职位可升迁至此的职位报价员工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无

4、工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制审核