机电设备部经理职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称经理隶属部门机电设备部职位编号JD001定编人数1职位关系直接上级生产中心副总经理直接下级副经理、课长或组长间接上级董事会成员职务代理人副经理工作权限业务权限1.本部门规章制度的制定、审核、修改或解释权；2.机电设备部（部门的岗位规划、日常事务、员工、设备管理、设备技术）的归口管理权。人事权限1.下属任免、调配的建议权；2.下属定薪与调薪的建议权；3.下属奖惩的建议权；4.下属的绩效考核权；财务权限1.部门现金借款、费用报销的审核权；2.设备及零配件申购、领用，办公用品申购、领用的审核或审批权。工作关系所受监督受生产中心副总经理的工作监督所施监督对下属工作实施

2、监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系厦门市锅炉检验所工作概述全面负责公司设备管理、设备技术改进、设备加工制造，部门员工日常管理、部门安全管理、部门事务日常管理。工作职责1.设备管理1.1制订设备管理的各项规章制度、文件，指导下属建立设备档案；1.2执行及监督设备日常维护、定期保养维护制度，使设备处于较佳状态，保持较佳的设备完好率。2.设备技术改进2.1主导对生产设备进行技术改造，提高设备性能，延长设备使用寿命，降低设备运行成本及维修成本；2.2根据生产及市场的需要，主导新颖、实用、新型的设备的研发工作；2.3有关设备新技术的跟踪。3.部门日常事务管理及员工管理3.1部门日常事务管

3、理、与外部门的联系、协调；3.2员工的日常管理，与员工沟通，及时了解工员工状态。4.部门员工绩效考核管理4.1参与制订部门员工绩效考核管理方法；4.2对员工进行绩效考核及激励。5.其它事务5.1提交部门每月工作报告及工作计划；5.2配合公司需要，完成其他有关事务。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明设备完好率98%完好设备占设备总数的百分比；设备检修率98%按计划对设备进行检修的百分比；工作目标达成率95%按年度、季度或月度工作计划按期完成各项工作；员工安全培训率100%所有的员工都要进行安全培训；任职资格身体条件性别男年龄35以上身高无特殊要求视力无色盲相貌无特殊要求其它无学历要求

4、全日制本科及以上学历专业要求机械设计与制造、机电一体化经验要求8年以上设备管理工作经验，5年以上同等职位工作经验资格证书中、高级机械工程师电脑水平熟练使用一种机械制图软件（AUTOCAD或SOLIDWORKS），会使用一般的办公软件。外语水平能阅读一般的英文资料个性特征为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力C领导决策能力B人际关系能力统筹规划能力B理解实施能力B激励授权能力B语言表达能力C组织指挥能力B文字表达能力B开拓创新能力B冲突管理能力B沟通协调能力B要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识精通设备管理，有较丰富的机械设计、电气自动化

5、、设备维修等专业知识。所需技能培训现代设备管理、安全知识、自动化控制（PLC伺服驱动）沟通技巧、领导与协调能力、情境领导培训。职位发展可直接晋升的职位可相互转换的职位——可升迁至此的职位副经理工作条件工作环境设备现场及办公室工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制审核