提高-安全生产意识培养.doc

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1、安全意识培育和素质建设员T安全意识淡薄和安全素质不高是实现安全生产最大的隐患。培育安全意识，提高员工素质，在安全文化建设屮尤为重要。安全意识培冇和素质建设，就是把企业安全精神文化，包括安全价值观、安全理念、安全规章制度转化职工白觉行为的过程。坚持以人为本，遵循尊重人、理解人、关心人、爱护人的原则，运用宣传教育、培训这两个手段，用绕企业安全生产，通过开展丰富多彩、形式多样的宣传教冇活动，不断增强全体员工的安全生产意识,营造安全生产良好氛围,通过不间断的学习和培训,提高非功过员工的安全生产技能,把企业安全管理提升到文化管理的层血，建立安全管理长效机制，为企业安全生产提供强有力的精神动力、

2、思想保证和智力支持。一、工作原则围绕企业安全生产这一主题，找准切入点,把握着力点，广泛深入地、创造性地开展一系列旨在增强员工安全意识、提高技能素质的T作和活动，是企业安全宣传教冇和培训T作的主要内容。根据意识培冇和素质建设的木质特点，应遵循以下原则：人文关怀的原则。关怀呵护是现代社会人际关系最基本的要求，也是人类社会文明进步的体现。正确把握人的木性特征，遵循安全管理的基木规律，实行安全管理人性化、人情化，在工作中注重情理结合，角动心灵深处贵在接受亲和。防患未然的原则。从理论上讲，任何事故都是可以预防的。掌握安全生产的主动权，最高境界就是预防，而提高员工安全意识，增强员工安全素质，就是

3、最有效的预防。要把着力点和立足点放在超前宣传教冇上，把思想和素质的保证值提高到报大。齐抓共管的原则。安全意识培育和素质建设是一项系统T程，需要企业方方面面共同发挥作用,才能收到好的效果。因此，企业党政工团备组织、各部门要各负其责，发挥优势，全面参与，通力合作，开成合力，把提高员工安全意识和素质作为主要工作来抓。管教结合的原则。管理和教育是两个不同的工作手段。前者的工作对象侧重于事，后都侧重于人。而意识教育和素质建设关键是人。因此，要坚持管理与教育相结合，克服以罚代管、以罚代教的不良现象，两手抓，两手都要硬。与时倶进的原则。企业安全文化建设随着社会和企业的发展而发展,安全意识教冇和素质

4、建设也要随着形势的变化而变化。要在继承优良传统的基础上，总结、提炼特色T作和成功经验，创新工作方法，实现共性和个性、内容和形式的完善结合。二、工作体系把企业安全文化贯穿于安全管理的全方位，渗透到员T生产和生活的全过程，必须形成党组织管教、行政管长、T会管网、共青团管岗，齐抓共管、全面参与的工作格局。健全完善舆论引导教育体系、党员示范教育体系、现场适时教冇体系、业余帮教教冇体系、学习培训教冇体系、警示提示教育体系。大力弘扬企业安全文化，培养和造就一•批安全意识高、安全素质好，懂安全、会安全的员工队伍。（一）舆论引导教育体系广播、电视、报刊等媒体是安全宣传教冇的重要阵地，它覆盖血广，辐射

5、力强，影响力大，形象生动，便于接受。因此，要充分发挥宣传媒体主渠道的作用，构建安全文化舆论引导教冇体系，积极营造行利于企业安全生产的舆论氛I韦I。（二）党员示范教冇体系俗话说，身教胜于言教。党员在安全征税屮严细的工作作风、良好的行为规范以及敢于支持原则制止违章的行为，就是一种无声的教疔。因此构建党员示范教疔体系，就是要通过党员的示范和带头作用，带动和影响身边的人，做到党员白己无事故、无违章，党员身边无事故、无违章。（三）现场适时教冇体系现场适时教疔要深入现场，把握时间，贴近实际，因地制宜，因材施教。构建全方位、全时空、全过稈的现场适时教冇，就是根据各阶段安全生产的形势和要求，以活动为

6、载体，通过开展一系列员T喜闻乐见、寓教于乐的安全文化活动，让员工在潜移默化屮受到熏陶和教育，使安全价值观和核心现念入脑入耳，深入人心。（四）业余帮教教冇体系安全宣传教育，在企业安全工作屮尽管起着十分重要的作用，但由于种种原因，员工“三违”现象或多或少时有发生。因此，要做好“三违”员工的思想帮教工作，减少和杜绝“三违”现象的发生，必须建立一套党政工团妇全面参与的业余帮教体系，在八小时以外把帮教工作落到实处。（五）学习培训教育体系建立学习型企业、培养学习型员工是现代企业的发展方向，也是知名企业的成功做法。要做到这上点就必须建立一套以公司、矿（厂）脱产培训、轮训为主，以基层业余培训为辅，适

7、合企业安全生产实际，具有可行性和可操作性的员T学习培训教冇体系。通过发挥考核和激励机制的作用，充分调动员T学习的积极性和主动性，为企业安全生产提供高索质的人才支持。三、意识教育安全意识培冇就是通过强有力的安宣传教冇，培育全体员工的安全生产价值观和行为理念，以规范的思想指导行为，以正确的行为保证安全。伴随着企业用工制度的改革，企业员工结构较为复杂，索质参差不齐，特别是占80%的农民轮换T安全生产意识淡薄。在较短的时间内，迅速提高他们的安全童识，是企业安全文化