兴趣小组组建方案(初稿).doc

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1、兴趣小组组建方案为推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发员工的智慧和创造力，丰富和活跃员工的文化娱乐生活，培养员工的积极进取，勇于拼搏的团队精神，营造企业和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，特组建多项兴趣小组：一、组织架构（各店）1、兴趣小组领导结构及职责组长（1人）：主要负责兴趣小组的齐项工作，组织和协调团内的一切事务，以及与各店人员组织之间的联系，领会和传达企业文化的各种任务，并领导兴趣小组完成各项活动，负责对外交流联系与合作，扩大兴趣

2、小组对外影响力，将公司的企业文化不断延续，发展壮大。副组长（1人）：①负责组织各种课程安排、彩排以及预演等活动，培养和发掘各店屮优秀的项目兴趣人才等；②负责兴趣小组活动安排及比赛的各种衔接工作；③负责制定各种活动的具体流程以及具体的活动方案；④协助组长进行日常管理，组织实施各项工作；兴趣小组成员：各门店和各部室对各项兴趣小组有浓厚兴趣（舞蹈小组:5-10人；相声、小品小组：3-5人；武术小组：2-5人；诗歌、朗诵小组:3-5人;乒乓球小组:3男2女；篮球小组:6（半场）-ioA（全场）；）2、职责⑴承担公司的年会、季会

3、及重大节日的文艺演出和其它文艺活动；⑵提高团体协作能力，为员工带来精神享受；⑶时机成熟时，代表公司参加必要的活动比赛；3、工作宗旨弘扬和传播得月公司优秀企业文化，丰富文娱生活，推进企业文化建设，建设和谐得月，创造和美生活；求美一U造美好的多项兴趣小组，营造美好的工作、生活氛围;求实——踏实肯干，实事求是。二、管理模式1、录用思想品质优良，有单项或多项兴趣和奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的员工，采取自愿报名，组织审查与考核，择优录用的办法进入单项或多项兴趣小组；2、采取多元化组织及计划性竟技方式，争取每个季度均组织一次单

4、项或多项的项目竟技，提升项目水评的同时，更能增强员工的团队协作力，保证为员工提供一个施展自己特长的平台，从而推进公司的企业文化建设和发展；3、形成内部管理制度，并严格执行。三、组建意义1、目标组织建设——构建多个有活力、有创新力的兴趣小组思想建设——营造一个和谐互助、共同进步的发展氛围制度建设——倡导一个完善的机制文化建设——建设一个永续发展的百年得月2、计划⑴组织实施公司季会、年会的文艺演出；⑵组织一年一度得月公司“福音杯,，活动比赛；⑶组织进行各种训练活动，至少每周6小时；⑷不断创新作品，丰富作品，并针对兴趣小组项

5、口对各小组特点进行训练，以提高员工自身水评；⑸必要时针对不同小组项冃，邀请专业人士进行培训。⑹完成公司安排的各种小组比赛活动；郴州得月酒店管理有限公司总经办2012-11-5