经营部经理岗位职务说明书.doc

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1、经营部经理岗位职务说明书岗位名称市场拓展部经理职位代码TZB01　直属上级总经理所属部门市场拓展部任职人任职人签字　任职条件基本条件工程管理或者市场营销本科学历、接受过工程招投标培训并取得资格证书。工作经历3年施工现场管理和监理工作经验，两年市场开发及管理经验。专业知识1、具有工程监理、咨询实际经验；2、熟悉招投标法、合同法，掌握国家的相关收费标准；3、熟练使用电脑及相关软件业务了解　　范围1、熟悉监理业务、营销学及客户管理学，全面了解我国监理市场现状和本企业的特点；并掌握了相关的管理知识；2、熟悉工程建设相关法律法规、规范、标准；3、熟悉GBT19

2、001－2000、GBT24001-2004、GBT28001—2001规范及要求；4、有较强的管理能力；有较强的协调处理能力；岗位职责负责程度衡量标准主　要　职　责关键绩效领域全责/部分/支持数量、质量部门工作策划1、负责市场拓展部的业务发展；2、负责完成公司领导制定的经营拓展目标；3、主持本部门作业手册的编制，制定本部门工作规划与计划；4、负责本部门人员的工作安排；根据公司下达的本部门年度市场开发目标，主持制定详细、可行的市场开发具体实施方案，全责符合公司贯标文件的要求项目投标、合同谈判、签订实施过程中各阶段的服务与管理1、负责制定本部门年度、季

3、度计划和月度计划，将其分解部署给各人员，并定期跟进指导和评估；2、负责重点项目的投标、合同谈判、签订；3、负责合同评审；4、负责并督促下属建立和完善各地的经营队伍，并达到预定经营目标5、负责市场拓展部的日常管理及对外协调；6、主持中标项目交接，参与重点项目的监理组进点的有关事宜；7、督促下属定期回访业主；8、负责公司环境、职业健康与安全方案在本部门的实施。全责符合本部门作业手册的要求考核管理负责本部门的工作考核与工作改进；支持符合本部门作业手册的要求信息管理主持市场拓展部的资料档案管理工作，定期提交市场拓展部工作报告全责符合本部门作业手册的要求客户回

4、访组织客户回访直接下属市场拓展部副经理、部门主管间接下属市场拓展部职员