动态监控预警系统在安全管理中应用

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1、动态监控预警系统在安全管理中应用　　【摘要】通过动态监控预警系统，对煤矿管理人员的履职情况、基层区队管理情况、职工不安全行为情况、隐患排查整改情况、各类考核情况实现了在线分析与动态预警，对落实各级管理人员和职工的安全生产责任制实现了量化考核，保障了矿井持续、稳定、安全健康发展。【关键词】动态监控预警系统；研制；应用煤矿对管理人员履职、基层区队管理和职工个人行为管理由于没有一个动态、闭环的反馈控制系统，造成管理的实时性和动态性不足，很难做到对管理人员履职、基层区队管理和职工个人行为进行动态监控、分析与警示，因此，我们于

2、有关科技公司联合研制开发了动态监控预警系统，实现了对管理人员履职、基层区队管理和职工个人行为管理的动态监控预警，落实各级管理人员和职工的安全生产责任制实现了量化考核，保障了矿井持续、稳定、安全健康发展，取得了较好的效果。一、动态监控预警系统的功能组成（一）矿管理人员履职情况实现动态管理1、矿管理人员绩效完成情况实现时时查询，绩效包括下井个数、夜班、中班、8小时、制止三违和严违及停止作业等指标。52、矿管理人员下井及走动路线情况实现时时查询。主要是对每一名管理人员每天是否下井和下井去的什么地点都能汇总。3、矿管理人员走

3、动式点、数指标完成情况实现时时查询，点、数指标指的是下井检查地点和次数指标。检查地点包括采煤工作面、掘进工作面、主提系统、副提系统、机电硐室、总回系统等地点。（二）基层区队安全管理实现动态监控和预警根据基层区队出现安全事故、非工伤事故、停止作业、工程质量验收不合格、现场隐患未及时整改等情况分别积分，实施动态监控，达到一定分数就进行预警和考核。（三）职工个人不安全行为实现动态监控和警示根据职工个人出现三违、严违情况分别积分，实施动态监控，达到一定分数就进行警示和考核。（四）安全隐患排查整改实现动态管控和预警安全隐患排查

4、整改情况能时时管控，对未及时整改的能进行预警，提示有隐患未整改督促其整改闭合。二、动态监控预警系统实施方法1、职工不安全行为监控预警及控制5根据职工不安全行为的严重程度分为两种进行预警：（1）一般违章：指对安全生产的危害不大，但属于不安全行为，发生此行为，一般只给出提示，只有累积到一定程度，才作出相应的预警。（2）严违：指对安全生产和职工人身安全可能造成严重后果的严重违章行为，此类行为一旦发生，就要给予预警。根据职工不安全行为的发生频率进行预警：不安全行为的发生频率，一般以一月、一季度和一年为考核阶段。在一个阶段内职

5、工个人连续不安全行为达到一定积分，就要进行预警。职工不安全行为预警提示方法：根据以上不安全行为的严重程度及发生频率，系统对不安全行为进行预警。其中，一般违章，若在一月内积分达到一定分数，系统将给出预警信息，严违只要发生就要给出预警信息，对于每天出现的违章现象都在主页面上进行提示。同时，根据发生频率，按照不安全行为积分大小，划分为月、季度和年分别达到一定分数三个档次进行预警，提示安监处按照规定进行处理。职工不安全行为的管理和控制：（1）开展教育培训。根据不安全行为积分情况进行相关的教育培训活动，即：对于职工不安全行为积

6、分达到一定分数后就要停止工作根据积分多少分别进行一天或三天的安全知识学习，考试合格后方可上岗。季度内或年内积分达到一定分数后不但停止工作进行一周的安全知识学习，还要将其定为“事故倾向者”，考试合格上岗后，要指定班组长或安全5网员等对其进行重点帮教，加强安全法规、遵章守纪方面的教育和指导，并加强监督检查，使其在思想上认识到安全行为对矿井安全生产及人身安全的重要性，在生产中规范自身的安全行为，逐步杜绝不安全行为现象的发生。（2）进行经济考核。根据职工不安全行为严重程度按照制度规定进行考核，还要按照职工不安全行为在一个考核

7、单位内积分多少分别扣除部分或全部安全工资及安全抵押金。2、基层区队安全管理监控预警及控制对基层区队安全管理是按照严重程度和累计积分进行预警：（1）安全事故：一旦出现安全事故和重大非工伤事故就要给予预警。（2）累计积分进行预警：一般以一月、一季度和一年为考核阶段。在一个阶段内达到一定积分，就要进行预警。提示安监处按照规定进行处理。5基层区队安全管理监控和控制：（1）开展教育培训。根据积分情况进行相关的教育培训活动，即：对于积分达到一定分数后就要对区队管理人员轮流停止工作根据积分多少分别进行一天或三天的安全知识学习，考试

8、合格后方可上岗。季度内或年内积分达到一定分数后不但停止工作进行一周的安全知识学习，还要将其定为“事故倾向单位”，要组织专业管理人员和安监人员对其进行重点管理和监督，单位管理人员要提高管理水平，加强管理自觉规范行为，杜绝安全事故，及时摘除“事故倾向单位”。（2）进行行政处分和经济考核。根据基层区队出现安全事故按照制度规定进行行政处分和经济考核，还