新建汽车用遮阳板项目建议书(项目申请方案).doc

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1、新建汽车用遮阳板项目建议书(项目申请方案)　　新建汽车用遮阳板项目建议书第一章项目基本情况　　一、项目承办单位基本情况（一）公司名称xxx科技公司（二）公司简介公司是全球领先的产品提供商。　　我们在续为客户创造价值，坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，合作共赢。　　经过多年的发展与积累，公司建立了较为完善的治理结构，形成了完整的内控制度。　　公司致力于高新技术产业发展，拥有有效专利和软件著作权50多项，全国质量管理先进企业、全国用户满意企业、国家标准化良好行为AAAA企业，全国工业知识产权运用标杆企业。　　公司注重建设

2、、培养人才梯队，与众多高校建立了良好的校企合作关系，学校为企业输入满足不同岗位需求的技术人员，达到企业人才吸收、培养和校企互惠的效果。　　公司筹建了实习培训基地，帮助学校优化教学科目，并从公司内部选拔优秀员工为学生授课，让学生亲身参与实践工作。　　在此过程中，公司直接从实习基地选拔优秀人才，为公司长期的业务发展输送稳定可靠的人才队伍。　　公司的良好人才梯队和人才优势使得本次募投项目具备扎实的人力资源基础。　　优良的品质是公司获得消费者信任、赢得市场竞争的基础，是公司业务可持续发展的保障。新建汽车用遮阳板项目建议书(项目申请方案)　　新建

3、汽车用遮阳板项目建议书第一章项目基本情况　　一、项目承办单位基本情况（一）公司名称xxx科技公司（二）公司简介公司是全球领先的产品提供商。　　我们在续为客户创造价值，坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，合作共赢。　　经过多年的发展与积累，公司建立了较为完善的治理结构，形成了完整的内控制度。　　公司致力于高新技术产业发展，拥有有效专利和软件著作权50多项，全国质量管理先进企业、全国用户满意企业、国家标准化良好行为AAAA企业，全国工业知识产权运用标杆企业。　　公司注重建设、培养人才梯队，与众多高校建立了良好的校企合作关系

4、，学校为企业输入满足不同岗位需求的技术人员，达到企业人才吸收、培养和校企互惠的效果。　　公司筹建了实习培训基地，帮助学校优化教学科目，并从公司内部选拔优秀员工为学生授课，让学生亲身参与实践工作。　　在此过程中，公司直接从实习基地选拔优秀人才，为公司长期的业务发展输送稳定可靠的人才队伍。　　公司的良好人才梯队和人才优势使得本次募投项目具备扎实的人力资源基础。　　优良的品质是公司获得消费者信任、赢得市场竞争的基础，是公司业务可持续发展的保障。新建汽车用遮阳板项目建议书(项目申请方案)　　新建汽车用遮阳板项目建议书第一章项目基本情况　　一、项

5、目承办单位基本情况（一）公司名称xxx科技公司（二）公司简介公司是全球领先的产品提供商。　　我们在续为客户创造价值，坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，合作共赢。　　经过多年的发展与积累，公司建立了较为完善的治理结构，形成了完整的内控制度。　　公司致力于高新技术产业发展，拥有有效专利和软件著作权50多项，全国质量管理先进企业、全国用户满意企业、国家标准化良好行为AAAA企业，全国工业知识产权运用标杆企业。　　公司注重建设、培养人才梯队，与众多高校建立了良好的校企合作关系，学校为企业输入满足不同岗位需求的技术人员，达到企

6、业人才吸收、培养和校企互惠的效果。　　公司筹建了实习培训基地，帮助学校优化教学科目，并从公司内部选拔优秀员工为学生授课，让学生亲身参与实践工作。　　在此过程中，公司直接从实习基地选拔优秀人才，为公司长期的业务发展输送稳定可靠的人才队伍。　　公司的良好人才梯队和人才优势使得本次募投项目具备扎实的人力资源基础。　　优良的品质是公司获得消费者信任、赢得市场竞争的基础，是公司业务可持续发展的保障。新建汽车用遮阳板项目建议书(项目申请方案)　　新建汽车用遮阳板项目建议书第一章项目基本情况　　一、项目承办单位基本情况（一）公司名称xxx科技公司（二

7、）公司简介公司是全球领先的产品提供商。　　我们在续为客户创造价值，坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，合作共赢。　　经过多年的发展与积累，公司建立了较为完善的治理结构，形成了完整的内控制度。　　公司致力于高新技术产业发展，拥有有效专利和软件著作权50多项，全国质量管理先进企业、全国用户满意企业、国家标准化良好行为AAAA企业，全国工业知识产权运用标杆企业。　　公司注重建设、培养人才梯队，与众多高校建立了良好的校企合作关系，学校为企业输入满足不同岗位需求的技术人员，达到企业人才吸收、培养和校企互惠的效果。　　公司筹建了实

8、习培训基地，帮助学校优化教学科目，并从公司内部选拔优秀员工为学生授课，让学生亲身参与实践工作。　　在此过程中，公司直接从实习基地选拔优秀人才，为公司长期的业务发展输送稳定可靠的人才队伍。　　公司的良好人才梯