[精品]个人简历大赛赞助方案.doc

《[精品]个人简历大赛赞助方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、广西生态工程职业技术学院第四届个人简历制作大赛赞助方案一、学院概况3二、活动冃的3三、合作因素4四、活动组织机构4五、活动具体内容4六、比赛时间安排4七、宣传计划5八、商家补偿计划5九、奖项设置6十、活动经费预算6广西生态工程职业技术学院第四届个人简历制作大赛活动方案一、学院概况广西生态工程职业技术学院位于柳州市北郊，成立于1956年。学院隶属广西壮族自治区林业局领导。作为北京林业大学的广西分校，学院设有生态工程系、经济贸易系、园林系、信息工程系、艺术设计系、旅游系等6个系部，全院在校生6000多人。建校56年以来，学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，产学研结合”，树立“树木树人，

2、知行合一”的办学理念，以培养林业、生态建设第一线的高等技术应用性人才为目标，不断深化教育教学改革，以人才市场需求为导向调整专业结构，以职业能力为根本优化人才培养方案，以提高教学质量为准则完善教学质量监控体系，积极开展教学竞赛、评教评学、教学检查以及教学科研活动，教学质量稳步提高。二、活动目的随着社会竞争的日益加剧，就业压力越发严重，在茫茫的求职大军中脱颖而出，为吸引公司眼球，突出自身特色，制作适合自己的简历对广大同学而言是走向成功的关键一步。为营造就业气氛，加强我院学生的创新意识及创造能力，提高我院同学的简历制作能力，以帮助我院学生更好地适应社会，掌握求职技巧，也为提高学生的个人简历

3、的整体质量，进而提高我院同学的就业能力，使广大毕业纶在以后的求职过程中吸引更多的用人单位的视线，促进学院就业工作开展。经我们共同研究决定，面向全院全体学生举办一次简历制作大赛，具体方案如下：三、合作因素1.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。2.学校消费地域集中，针对性强，产晶品牌容易深入人心。3.由于新生生源不断，如条件允许，商家还可以同我系建立长期友好合作关系。4.便捷的活动申请：商家在学院内搞宣传活动或促销活动(在学院允许范围内)，一定要经过一系列繁琐的申请，而通过与我系合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我系各部门鼎力协助。5

4、.高效的宣传效益：以往的校园活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到良好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。四、活动组织机构总顾问：张好感、吴灵主办单位：学院招生就业办、信息工程系承办单位：信息工程系团总支、学生会社团联合会就业研讨协会五、活动具体内容1、活动主题：设计自我展现自我2、活动名称：“设计自我，展现自我”第四届个人简历制作大赛3、活动开始时间：2012年2月29日4、参赛对象：学院全体在校学生5、比赛内容：个人简丿力制作六、比赛时间安排(1)宣传阶段：通过宣传单，海报，广播，展板等，时间：2012年2月26日至2012

5、年2月28日（2）作品征集阶段：可各班委将参赛简历打印后报送信息系办公室,也可在所设报名点、咨询台上交。时间：2012年2月29H—3月13H（注：各参赛者必须自己保留原稿，谨防传送失误遗失作品）（3）作品评审阶段：吋间：2012年3月14R—3月18日评委：由承办单位邀请（4）结束阶段：通过展板的方式公布比赛结果七、宣传计划1、商家赞助三分之二的活动资金可获得本次活动的冠名权。（冠名是以商家名称命名活动名称如“***杯简历制作大赛”）2、海报为期11天的海报宣传，在学院指定处（如宣传栏、食堂门口、宿舍区等）粘贴，粘贴海报内容为公司的相关宣传一赞助商名称。活动前两天粘贴在学生公寓宣传

6、栏等人流量最多的位置。粘贴时间是一天24小时不间断性。（海报可由贵公司提供）3、横幅:活动横幅共2条，并且在比赛现场、院校道等分别悬挂。为贵公司作更大的宣传（横幅贵须由贵公司提供）4、宣传单:将贵公司的宣传单发到各系并发到各班或各宿舍。5、学院广播：2012年2H29口一2012年3月20口每天广播比赛相关内容，内容有赞助商名称出现。八、商家补偿计划单宣传：宣传单上公司以赞助商的身份出现或同吋派发公司的传单。小册子宣传：如公司有宣传册子可协助派发由商家自己提供。海报宣传：海报上商家以赞助商的身份出现，并且印上公司标志物商家自行设计也可。九、奖项设置一等奖1名,奖金60元，颁发荣誉证书

7、;二等奖三等奖3名,5名,奖金40元，颁发荣誉证书;奖金30元，颁发荣誉证书;优秀奖：10名，奖金10元，颁发荣誉证书。30元60元430元520元十、活动经费预算1、矿泉水2、邀请函3、奖金、荣誉证书合计：本次活动广西生态工程职业技术学院信息工程系团总支、学生会，社团联合会就业研讨协会拥有最终解释权。广西生态工程职业技术学院信息工程系团总支、学生会社团联合会就业研讨协会二O—二年二月二十二日