校园共育学前教育专科层次人才培养模式探究及实践.doc

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1、校园共育学前教育专科层次人才培养模式探究及实践摘要：校园共育学前教育专科层次人才培养模式通过具体的研究和实践，强调把受训学生培养成为学前教育工作的综合性的人才，不仅仅能够胜任各种类型学前教育机构的教育教学工作，而且还能够胜任幼儿教育的宣传工作、组织工作和心理教育工作，更能够胜任家庭科学育儿的咨询工作和辅导工作。关键词：校园共育；人才培养模式;研究；实践中图分类号:G40文献标识码:A文章编号:1009-0118(2012)09-0005-02教育部2001年1月颁布实施的《幼儿园教育指导纲要(试行)》对教师素质提出了更

2、全面更具体的要求，同时强调了幼儿教师有助于幼儿发展。幼儿教师不仅必须有深厚的文化底蕴、完备的专业能力和科研能力，而且熟知幼儿心理发展规律和特点，才能根据教育目标和幼儿发展状况制定教育计划，选择教育内容，组织教育活动。高等院校设置学前教育专业应该深入思考和分析研究学前教育专科层次人才培养模式，有助于培养专业基础知识扎实、教学能力突出又熟悉幼儿园教育教学的学前教育的专科层次人才。、校园共育学前教育专科层次人才培养模式的研究(-)校园共育学前教育专科层次人才培养模式专业设计1、确定专业定位，明确培养目标学前教育专业培养的就是

3、德智体全面发展，具有基本的教育理念，熟悉教育基本规律，具有良好的综合素养，系统掌握一定的英语语言基础知识和语言技能及教学规律和教学技巧，熟知幼儿心理发展规律和特点，能熟练使用现代教育手段和方法进行幼儿教育教学工作，有一定的教育教学科研能力和班级管理能力，具有大专学历的幼儿教师。他们需要了解幼儿的身心发展特点，能够组织幼儿的日常生活、游戏和其他活动，能够合理满足幼儿的需要，这是对幼儿教师在幼教专业素质方面的要求。应该使用具有生活化、幼儿化等特点的教学语言，而不是生硬的课本式语言。2、调整专业课程，强化人才素质学前教育专业

4、的课程设置更要关注人才需求的现状与趋势，根据幼儿园对幼儿师资的实际需求，现有的学前教育的课程设置已不能满足社会需求，应增加幼教教育专业方面的课程，强化专科毕业生的专业素质。幼儿教师要善于运用故事、游戏和歌曲丰富课堂，必须会熟练使用网络资源和多媒体手段进行教学，使用简单易学的简笔画和规范美观的板书来增加幼儿的学习兴趣。(二)校园共育学前教育专科层次人才的定位1、校园共育学前教育专科层次人才的培养目标本专业培养德、智、体、美等全面发展，掌握学前教育的知识和技能，具有可持续发展的专业能力，能够在幼儿园、托儿所等学前教育机构从

5、事教育教学及管理、在社区从事学前教育及社会服务的应用型高级专门人才。2、校园共育学前教育专科层次人才培养规格学习学前教育的基本知识，了解学前教育的基本规律,得到学前教育基本技能的训练和开发，具备良好的教师素养和一定的教育研究能力。校园共育学前教育专科层次人才培养的基本规格包括：(1)校园共育学前教育专科层次人才素质结构要求%1具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，掌握马克思主义的基本理论，具备科学的发展观和正确的世界观、人生观、价值观。%1具有健康高尚的思想品德，热爱学前教育事业，具有高度的社会责任感，具备爱心、耐

6、心、细心等优良品质，能够为人师表。%1具有良好的心理素质和健全的人格，积极乐观，情绪稳定，具备良好的人际交往能力，能不断进行自我发展和自我完善。(2)校园共育学前教育专科层次人才能力结构要求%1具备知识更新能力；掌握音乐、美术、舞蹈等专业基本技能，具备从事幼儿园教学与管理工作的能力。%1掌握基本的婴幼儿身心保健知识，能够根据婴幼儿身心发展特点，对婴幼儿成长进行科学指导，具备从事育婴师工作的基本技能和能力。%1掌握家庭教育的相关理论，具备家庭教育的指导能力,能够从事家庭教育指导师工作。%1掌握文献检索、资料查询的基本方法

7、，具有初步的科学研究和实际工作的能力。(1)校园共育学前教育专科层次人才知识结构要求%1熟悉国家和地方幼儿教育的方针、政策和法规。%1具有编制具体教育方案和实施方案的实战经验，掌握对幼儿实施保育和教育的技能。%1掌握学前教育的基本理论及发展动态，理解幼儿心理。二、校园共育学前教育专科层次人才培养模式的实践(一)校园共育学前教育专科层次人才培养模式实践采用优化整体设计1、校园共育学前教育专科层次人才培养模式的整体设计推进整体实践从人才培养模式的总体设计研究入手，根据学校制定的培养目标和对人才培养的知识、能力、素质的要求，

8、以科学的教育思想为指导，系统研究、了解有关专业和课程实践思路，提出总体设计主要指标，优化三年制专科教学内容和课程系列，设计人才培养计划的基础框架。依据我国高等教育法和教育行政法规，从培养目标、培养规格、“德智体美”各方面的知识、能力、素质结构、教学内容、课程体系、系列课程和课程设置，参照社会发展要求和毕业生聘用单位的人才培养具体要