浅析中国服务贸易应对国际贸易新特征的对策.doc

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1、浅析中国服务贸易应对国际贸易新特征的对策企业包括服务业企业走出去，发展跨国经营，建立海外营销网络，开展海外购并，加强战略联盟，提升与国外高端服务供应商的合作水平。可以根据我国服务行业不同部门国际竞争能力的差异实行梯度开放。对于具备了一定国际竞争力的行业，鼓励其走岀国门，积极参与国际市场竞争。对于目前处于劣势的行业，可先采取适度保护措施，在培养起竞争力后再实行逐步开放。也可以根据不同地区服务业水平的差别，按照从沿海到内地的顺序梯度推进开放。•发挥政府主导作用，创造有利的发展环境。我国现有的一些政策，如关于跨国并购的管制政策、项目外包的税收政策等，与服务业的国际转移不配套，阻

2、碍了国际服务业向我国的转移。应逐步解除现有的不合理的政策限制,允许并鼓励境外投资者通过并购等方式对我国服务业进行投资，培育有利于吸收并购投资的制度环境。要改革和完善税制，支持我国企业承接国际项目外包，充分利用各种形式的服务业的国际转移。运用现代信息技术成果改造我国的物流和供应链体系,建立市场营销网络，加快打造一大批专业化服务供应商。在政策调整过程中，政府应发挥主导作用。应积极参与谈判，一方面要求主要贸易伙伴开放我国己具备一定优势的部门,另一方面尽量推迟我国竞争力较弱的服务部门的开放进程,为完善我国服务业立法及尽快培植其竞争能力争取时间。另外,我国政府应通过与贸易伙伴的多层

3、次、多角度、多领域协商与合作，努力创造对参与各方都有利的经济贸易环境，从而带动我国服务贸易的进一步发展。•加大人力资本投资，提高智力因素的作用。随着中国加入wto,我国服务业面临着激烈的人才争夺战。Localhost国内服务业若不能实施一套行之有效的人力资源战略，大量的人才将会被国外企业网罗，这无疑会影响国内服务业国际竞争力的提高。要解决这个问题，可以从内部开发和外部引进相结合。一方面以企业现有员工为开发对象，对员工的智能及技能进行综合性的开发，并注意通过提高薪资福利，提供更良好的工作环境和发展机会等来留住员工;另一方面应通过各种途径引进高素质人才，改善人力资源状况，培养

4、一批熟悉wto原则和国际惯例的国际服务贸易人才，以便灵活运用国际惯例维护国家权益、企业权益和公民权益，尽量减少我国服务市场所受的冲击，同时最大限度地分享服务贸易自由化的利益，提高国际服务贸易的市场竞争力。