实习周记及总结封面.doc

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1、实习周记及总结封面　　会计专业毕业综合实践　　(二)专业班级学号姓名指导教师经贸管理学院会计教研室xx年5月实习要求　　1、实习期间，严格考勤。　　按实习单位的作息时间上下班，不迟到、不早退。　　有事向单位实习教师和学校实习教师请假。　　2、实习过程中，应虚心求教，工作态度积极主动。　　3、尊重实习指导教师，注意自己的言行，维护学校的声誉。　　4、积极收集资料。　　查阅资料要注意爱护，不损坏、不丢失，并注意保密。　　5、要求每天记实习日记。　　实习日记可以包括以下内容当天实习内容（包括企业教师传授经验及技巧、自己查阅资料所

2、得、现场调查、实际参与工作的记录），一天的经验教训、心得体会等。　　字数不少于500字。　　公司规章制度　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应

3、主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时

4、间早900午休1200——1330下班时间晚　　17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。　　7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。　　8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。　　如公司要求员工加班，

5、计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。　　3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。　　4、办公区域内严禁吸烟。　　5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切

6、公司内应该关闭的设施。　　6、要爱护办公区域的花木。　　四、工作要求　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。　　2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。　　详见《员工试用期考核表》。　　3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。　　4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。　　5、加强学

7、习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。　　6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。　　7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。　　8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。　　9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。　　一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。　　10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。　　10

8、、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。　　五、保密规定　　1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。　　2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。　　并向总经理提交完整的网