铁路培训总结范文.doc

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1、铁路培训总结范文　　铁路培训总结安全培训科20XX年的工作，在各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司其他科室的密切配合和广大职工的不懈努力下，取得了一定的成绩，截至12月31日实现安全生产6451天。　　现将全年的工作总结如下　　一、20XX年安全科开展的主要工作（一）强化安全管理夯实各项基础工作通过与各相关单位签订各种安全协议，从法律角度明确了各自的权利和义务，为实现安全生产奠定了基础。　　这其中包括　　1、与锦州港等13家专用线签订《调车作业安全协议》；　　2、与西格尔公司签订《铁路共用协议》；　　3、与沈阳路局锦州车务段签订《危险品运输

2、协议》；　　4、与沈阳路局锦州车辆段签订《脱轨器使用安全协议》；　　5、此外，由于站场设备的增加和改变，出台了新的工作方法和标准，所以对原《站细》进行了修改，现已完成。　　使运输生产工作有章可循，有据可依，确保了运输生产工作安全、有序。　　（二）加强安全检查消除各类安全隐患　　1、年初会同主管经理、工务科长对区间进行全程巡查，并对线路状况、道口设置等提出了整改意见；　　2、多次协调开发区政府，促成西海口道口设备安装完毕，为道口安全、线路畅通提供了有力的设备保障；　　3、邀请防雷检测中心对油库的防雷设备进行了专业的安全检测，结果全部合格，为油库

3、的雨季安全提供了技术保障；　　4、对特种作业证进行了检证，对特种作业人员进行了培训和考核，做到特种行业持证上岗，把好特种作业的准入关；　　5、严厉查处违章违纪，全年共发出处罚通报13份，处罚52人次；同时，奖励各类防止事故11起，奖励19人次；（三）搞好职工培训努力提升职工业务水平　　1、3月份对机务科乘务员进行了全员培训，提升了乘务员的理论水平，为安全驾乘机车提供了技术保障；　　2、4月份对运输科全体职工进行了安全培训，重点从作业安全和人身安全两方面进行强化教育，让职工明确怎样做是安全的、什么行为是违反规定的，为确保行车和人身安全打下了良好

4、基础；　　3、8月份对业务科进行了全员培训，从理论层面对业务员的业务水平进行了强化，收到了满意的效果；　　4、9月份对12名考证司机进行了考前培训，收到了良好效果。　　并于11月份的考试中取得了较好成绩，9人通过了铁道部的理论考试；　　5、对运输、机务、工务、电务、业务的一线职工进行了4次季度考试，并对不合格人员进行了处罚，增强了职工的学习意识，提升了职工的理论水平。　　6、对国铁返聘乘务员、新入路职工及提职改职职工进行岗前培训。　　全年共培训20人次。　　为公司把好用人安全关。　　（四）配合上级机关努力开展好安全工作　　1、积极配合及落实地

5、铁局的“春检”、“秋检”工作，对检查的结果进行汇总，并对整改落实情况进行检查；　　2、积极配合及落实市交通局安全监察处开展的“三项行动”、“安全大检查”“春运”“安全月”等工作；　　3、积极配合及落实市安监局的“应急预案”、“安全知识普及”、“应急救护”等安全培训工作。　　二、20XX年工作中存在的不足（一）安全检查的频次和力度还不够；（二）职工培训的广度、深度不够；（三）理论考试的难度和处罚力度不够；（四）基础工作、痕迹管理工作有待加强；　　三、20XX年的工作打算（一）结合新《站细》对职工进行安全生产教育，继续强化标准化作业。　　（二）加

6、强职工的技术业务培训，严格考试制度，建立科学合理的奖惩制度。　　（三）加大检查、督导力度，严格查处各类违章违纪，对防止事故的好人好事及时表彰。　　（四）加强对设备的巡查，消除各类安全隐患，防患于未然。　　（五）充分利用全国“安全月”、“技术表演赛”等活动，开展安全知识普及和安全教育，让安全深入人心。　　（六）积极配合市交通局、市安监局、市地铁局等上级机关开展工作。　　2铁路职工教育培训总结随着铁路跨越式发展步伐的加快，铁路企业即将进入一个崭新而充满机遇的时代，在这一最佳发展机遇期内，国铁为适应不断变化的竞争环境，将在更新管理手段、引入经营理念

7、等领域进行改革，随着铁路新设备、新技术的大量投入运用，在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为重要。　　因此，人力资源将上升为国铁发展的主要因素。　　在人力资源中，职工的学习培训力度和业务技术将决定人力资源使用的合理性。　　在本文中，我就结合铁路生产车间实际，如何加强职工培训、提高人力资源合理配置进行一些浮浅的探讨。　　十六大报告指出我们党必须是一个“代表先进生产力”的党。　　这也是当前衡量我们一切工作成败的重要标尺之一。　　随着我国市场经济的不断完善和高新技术设备广泛应用，市场竞争日益激烈，铁路企业要在竞争中重获优

8、势，谋求发展，就必须建设一支掌握高新技术，能适应多方位需求的高素质的职工队伍，从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持。　　因此如何建设一支素质过硬、精干高效、善打