社会经济统计学原理以及答案.doc

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1、《社会经济统计学原理》第三次作业（课程代码：00042）总分题号一二三四五六核分人题分复查人得分得分评卷人复查人一、单项选择题：(本大题共10小题，每小题1分，共计10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某班有50名学生，求该班学生的平均年龄是对50个（）A变量求平均 B标志求平均C变量值求平均D指标求平均2.成数与成数方差的关系是（　　　）A成数越接近1，成数的方差越小B成数越接近0，成数的方差越大C成数越接近0.5，成数的方差越小D成数越接近0.5

2、，成数的方差越大3.在计算哪一种相对指标时，其分子分母有些可以互换（　　　）A结构相对指标B计划完成程度相对指标C强度相对指标D动态相对指标4.某企业11月计划单位成本比上月降低5%，实际降低了3%，则计划完成情况为（）A超额完成2%B差2%完成计划C完成程度为95%D超额完成2%5.总量指标的计量形式中，实物单位不包括（）A自然单位B劳动量单位C度量衡单位D复合单位6.不受极端变量值影响的平均指标是（）A几何平均数B调和平均数C算术平均数D中位数7.采用四项移动平均修匀时间数列，那么所得修匀数列比原数列首尾各少（）A一项数值B

3、二项数值C三项数值D四项数值8.一组数据为右偏分布时，均值、中位数、众数的关系是（）9.假设检验中的取伪错误是指（）A原假设为真时拒绝原假设B原假设为真时不拒绝原假设C原假设为伪时拒绝原假设D原假设为伪时不拒绝原假设10.帕氏指数的同度量因素是固定在（）A基期B报告期C任意时期D特定时期得分评卷人复查人二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11.下列指数中质量指数是( )A产量指数B价格指数C销售量指

4、数D成本指数劳动生产率指数12.两变量之间是高度线性相关的是（）Ar=－0.85Br=0.76Cr=0.90Dr=－0.65Er=0.8013.居民消费价格指数的作用有（）A反映通货膨胀的大小B反映货币购买力的大小C反映实际工资的多少D缩减经济序列E反映经济增长速度14.属于概率抽样的是（）A分层抽样B配额抽样C等距抽样D判断抽样E整群抽样15.组距分组的关键在于（）。A确定组距B划分各组的界限C确定全距D确定组数E选择分组标志得分评卷人复查人三、名词解释（本大题共5小题，每小题2分，共10分）16.推断统计17.原假设18.回

5、归系数19.判定系数20.残差得分评卷人复查人四、判断并改错（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21.向下累计的累计频数表示：小于该组上限的频数共有多少。22.登记性误差在非全面调查中不会产生。23.一组数据的标准差越小，说明其均值的代表性越小。24.加权算术平均中权数有频数与频率，对均值的大小起决定作用的是频率。25.移动平均法中，选择的时距N越短，对时间数列的修均作用越强。得分评卷人复查人五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）26.线性相关系数的性质。27.概率抽样有何特点？28.一组数据的分布特征可以从哪几

6、个方面进行测度？如何测度？29.什么是假设检验中的两类错误？它们的数量关系如何？得分评卷人复查人六、计算题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）要求列出计算步骤，结果保留两位小数。30.某企业职工工资资料如下：职工类别工资（元）职工人数基期报告期基期报告期技工学徒800500100065030204218合计----5060试从相对数和绝对数两方面分析：由于组平均工资和职工人数结构变化对职工总平均工资的影响。（10分）31.某商场连续三年各季度的销售量（万吨）资料：时间200720082009一季二季三季四季81622101

7、01723129182711要求（1）采用按季平均法求各季的季节比率。（2）预计2010年的销售量为68万吨，估计各季度的销售量是多少？（10分）32.从6000件产品中随机抽出100件，得到如下资料：使用寿命(小时)件数2000以下2000-30003000-40004000以上2305018合计100如果规定使用寿命在2000小时以下为不合格品，试以95.45%的概率（Z=2）估计（1）该批产品平均使用寿命的区间。（2）该批产品合格率的区间。（10分）33.某机床加工一种零件，其质量标准为10厘米/件。已知该零件的长度服从正

8、态分布。为检查机器的工作情况，随机抽出36件，测量其长度、计算得：平均长度为10.2厘米，长度的标准差为0.6厘米。在显著性水平为0.05下，能否认为该机器工作正常？《社会经济统计学原理》第三次作业参考答案（课程代码：00042）总分题号一二三四五六核分人题分复