广船国际船运事业部经理岗位说明书.doc

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1、船运事业部经理岗位说明书岗位名称船运事业部经理岗位编码部门船运事业部岗位编制任职条件最低学历：大专相关资格证书：船舶驾驶证书专业知识：掌握船舶驾驶知识，熟悉船舶起重调运相关知识，熟悉航运、试航所涉及的专业知识业务了解范围：了解造船生产业务流程，了解安全、质量、行政、人事、设备管理、成本管理等企业管理基本知识工作经验年限：5年以上本岗位所涉及业务相关工作经验；5年以上本岗位所在部门核心业务或下级岗位的管理工作经验能力要求：沟通关系：部门内部相关岗位：部门内各岗位公司内部相关部门及岗位：公司领导造船管理部造船事业部重工事业部技术中心生产保障部直接下级：船运事业部副经理直接上级：公司主管领导本岗位部

2、门内部相关岗位：部门内各岗位公司外部相关单位：公司外部相关单位：海事局广州港务局引航公司、远航船队、调度部门　　　　　　　　　　　　　工作目的概述:依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求，全面负责船运事业部的经营生产、质量、安全团队建设、财务和行政人事工作，组织协调新建船舶的下水试航工作，完成公司交与的分段水上运输工作和码头的起重调运工作，为公司战略的实现提供船运保障，完成年度经济指标主要工作职责及内容工作依据责任程度工作结果衡量标准1、制定部门工作计划：对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门责任书规定内容的顺利完成公司战略规划；部门年度责任书全面负责计划可行性；

3、计划编制及时性；计划对工作重点的落实程度2、下水试航：组织进行新建船舶的下水、移船试泊、试航等工作造船生产计划全面负责航行事故率；3、分段运输：负责公司厂内与联营厂之间的分段运输工作公司及各事业部造船生产计划全面负责运输工作及时性；事故数量；事业部、联营厂满意度4、起重吊运工作：负责有关产品分段设备的水上吊运工作公司生产部门工作计划全面负责事故数量；调运工作及时性5、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分派、协调、指导下属员工的工作；协助有关部门完成特殊工种的培训取证工作；主持进行年度员工的业绩考核工作，并依据业绩考核结果决定下属工资的调整和奖金的分配；为公司物色培养人才；关心员工的生活和

4、思想动态；审批本部门各种费用开支，控制部门运作成本部门年度预算；公司行政管理制度；公司业绩管理办法全面负责员工满意度；投诉数量支出是否超出预算