公司质量安全职业健康安全管理体系手册.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除XXXXXXXX公司管理手册编制：2011年07月01日审核：2011年07月01日批准：2011年07月01日受控状态：发放编号：此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除更改记录更改序号更改页码更改内容更改人生效日期备注此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除目录章节标题页数0.0封面……………………………………………………………………………………10.0更改记录………………………………………………………………………………20.0目录……………………………………

2、………………………………………………30.1颁布令…………………………………………………………………………………40.2任命书…………………………………………………………………………………50.3管理方针………………………………………………………………………………60.4目标……………………………………………………………………………………70.5公司简介………………………………………………………………………………81.范围………………………………………………………………………………………92.规范性引用文件………………………………………………………

3、…………………103.术语和定义………………………………………………………………………………114.管理体系…………………………………………………………………………………135.管理职责…………………………………………………………………………………156.资源管理…………………………………………………………………………………287.产品实现…………………………………………………………………………………318.测量、分析和改进………………………………………………………………………40附录1组织机构图……………………………………………………………………

4、47附录2职能分配表…………………………………………………………………48附录3流程图………………………………………………………………………51附录4部门目标分解………………………………………………………………52附录5程序文件清单………………………………………………………………55此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除0.1颁布令为了整体提高公司质量环境安全管理水平，并与国际接轨，按照GB/T19001-2008、GB/T50430—2007、GB/T24001-2004、和GB/T28001：2001，结合本公司实际，组

5、织编写了XXXXXXXX公司管理体系三标一体化管理文件。《管理手册》是纲领性文件，是本公司质量环境安全管理体系运行所遵循的法规，是质量环境安全管理的依据，具有指令性、政策性和法规性的效能。《管理手册》同时还是本公司对外做出的质量环境安全承诺。为此，要求全公司各部门和人员自发布之日起认真组织学习、试行，正式生效后必须严格贯彻执行。质量环境安全管理体系文件2011年7月1日发布并起正式生效。XXXXXXXX公司总经理:2011年07月01日此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除0.2任命书为贯彻执行ISO9001:2008、《质

6、量管理体系要求》、GB/T50430:2007《工程建设施工企业质量管理规范》、ISO14001:2004《环境管理体系规范及使用指南》和OHSAS18001:2001《职业健康安全管理体系规范》标准，加强对QEO一体化管理体系运作的领导，特任命本公司办公室主任XXX为管理者代表。管理者代表的职责是:1．确保QEO管理体系的过程得到识别，管理体系得到建立和保持；2．代表最高管理者行使QEO管理职责，组织、协调、裁定QEO管理中的重大事项；3．向最高管理者报告QEO管理体系的业绩和改进的需求，及时协调处理QEO管理体系运行的有关问题；4．组织宣传贯彻

7、有关QEO方面的法律、法规、制度、标准，确保全公司员工提高满足顾客要求和社会承诺的意识；5．负责QEO管理体系有关事宜的对外部外的联络。兹任命XXX为本公司的QEO管理体系的员工代表，其主要职责是：1、代表员工就员工所关注的职业健康安全综合管理体系运行及相关事宜和合理化建议向管理者代表汇报；2、参与方针、目标的审查；3、参与管理评审；4、负责回答和解释员工的问题。特此任命。总经理：2011年07月01日此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除0.3管理方针讲科学目标管理服务客户重合同优质环保健康安全抓细节定期评审持续改进本公司

8、承诺:1.全员参与品质管理，不断提高品质效益；2．满足客户需求和法律法规的要求；3．持续改进，增加客户的满意度；4.通过教