有特色的车间文化广告词.doc

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1、有特色的车间文化广告词  车间标示语  1、去其躁,戒其骄,求其变,善其正,卓尔不群。  2、干就干精品,争就争第一;  3、世界上没有完美的人,只有完美的团队。  4、至少我努力过,没有成功那是水平问题,不是态度问题。  5、当一个人和团队站到了对立面时,他的个人能力再强,也会注定成为一个失败者。  6、不管在什么岗位上,只要把它做到最好,你就有下一个发展机会,这是每一个人应该实  现的阶段性目标。  7、措施有力,检查不力,等于执行不力。  8、你进入的是一家讲求实效的企业,请你用业绩说话。  9、如果你要离开,

2、请带上你的荣誉和奖金,我们是你最好的证人。  10、在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的。  11、企业永远喜欢这样的人员:面对困境就有原因分析,更有解决方案。  12、昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停的学习和进步。  13、全世界成功人员的共同点只有四点:喜欢、自信、悟性、品德。  14、每天坚持提高1%,70天工作水平就可以提高一倍。  15、重视过程,关注结果,把各项关注做到尽善尽美;  16、三检执行首检、自检、专检;三按按图纸,按工艺,按标准;  17、文化决定未来,思路决定出路,格局决

3、定结局;  18、优秀的团队需要的是有一群平凡的人,做出不平凡的事;  19、接受任务以按质、按量为天职,按时为荣誉;  20、能把简单的事情天天做好,就是不简单;能把容易的事情认真的做好,就是不容易;  21、在制度面前人人都是被管理者,在职责范围内人人都是管理者;  22、个人能力的体现是在团队协作的基础上的,而团队协作是整个企业运作的基石,脱  离团队协作的个人能力是企业管理的万恶之源;  23、干就干精品,争就争第一  24、发现问题是水平,揭示问题是觉悟,解决问题是能力;  25、忠诚企业,恪尽职守,把事业

4、成功作为历史使命;  26、四无无垃圾、无杂物、无闲坐闲聊人员、无乱放成品、半成品;  27、五不走设备保养不好不走,料物和工具未清理干净不走,现场未清理干净不走,  门窗、开关没关好不走,交接不清楚不走;  28、设备管理四会:会使用,会保养,会检查,会排除故障;  29、设备维护保养四项要:整洁,清洁,润滑,安全;  30、四不放过:指事故原因查不清不放过,事故责任者没有得到处理不放过,群  众没有得到教育不放过,没有采取防范措施不放过。  31、不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江河;  32、服从全局,团

5、结协作,把团队精神贯穿工作始终;  33、五不流:不合格物料不进厂,不合格材料不投产,不合格工件不转序,不合格工件  不接序,不合格产品不出厂;  34、雷厉风行,令行禁止,把各项指令落到实处;  35、首件概念:加工生产的第一件;设备更换后加工的第一件;设备故障排除后生产的  第一件;更换操作人员后生产的第一件;整改件的第一件。新塔型生产的第一基塔。  一、战略层价值理念:  36.公司愿景:做世界的铁塔  37公司使命:做强做大造福人类  38公司宗旨:为民造塔回报股东  39公司目标:行业龙头国际先锋  40公

6、司核心理念:厚德强企聚强搏大  41公司核心价值观:齐心共进合力共赢  42公司精神:敢为人先追求卓越  43公司经营理念:塔行天下诚信致远  44公司作风:严细务实雷厉风行  45公司管理理念:精细于事精品结果  46公司创新理念:超越自我创造非凡  47公司道德理念:守道尽责感恩至善  二、系列层价值理念  48公司人才观:忠诚敬业创新是才  49公司质量观:品质源于细节质量决定兴亡  50公司环境观:环境自然环保生产  51公司危机观:忧患在前防范于先  52公司资源观:节约资源创造价值  53安全观:人人抓安

7、全天天都幸福  54尽责每项工作,突出效率;尽心每处细节追求完美;  门口展示牌  生产操作人员岗位行为规范爱岗敬业业务技能精练  规范操作生产作业精细尽心尽责严格打造精品  持续改进节能降耗精益  技改研发发明创造精明  创新超越奉献才智精诚  上岗接班行为规范  提前到岗做好作业准备  精心安排开好班前会议  明确任务落实安全措施  穿戴用具不得马虎大意  正点接班认真查看记录  掌握情况超前消除隐患  在岗作业行为规范  严守规程禁止违章作业  细致检查确保安全生产  加强管理严禁违纪行为  强化质量杜绝产品缺

8、陷  消除浪费搞好节能降耗  团队配合全面完成任务  离岗交班行为规范  清理现场保持整洁卫生  擦试设备维持良好状态物件分类存储摆放有序清点器具强化定置管理做好记录妥善进行交接召开会议认真总结讲评  (行为规范建议用大牌子,或精简)  车间标语:  全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质  讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益  成功者找方

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