林业公司工会促进创业带动就业方案.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除吉森松林工发〔2013〕第5号关于印发《松江河林业有限公司工会2013年“五.一”促进就业行动工作方案》的通知公司所属各基层工会、公司机关工会：现将《松江河林业有限公司工会2013年“五一“促进就业行动工作方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好组织实施。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除附件1：松江河林业有限公司工会2013年“五一“促进就业行动工作方案2：2013年松林公司工会“五.一”促进就业行动目标任务表二〇一三年五月二日主题词：促进就业工作方案通知抄报：白山市总工会办公室抄送：公司相关领导、综合办公室、财务部

2、、党委工作部、人力资源部、公司工会各部室、林下经济分公司公司工会办公室2013年5月2日印发（共打印35份）此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除附件1： 松江河林业有限公司工会2013年“五.一”促进就业行动工作方案 为进一步发挥工会组织在促进就业再就业工作中的作用，贯彻落实省、市总工会《关于“十二五”期间工会促进就业工作的指导意见》，结合我公司实际，制定本实施方案。　　一、明确目标任务　　从2013年4月末开始，力争用近一年的时间举办各类技能培训班3期，对150名下岗失业人员开展创业技能知识培训。对50名有创业愿望和创业能力的企业下岗失业人员、零就业家庭人员开展

3、创业能力培训，开展职业介绍200人次。通过创业知识技能此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除培训，使参训人员树立正确的就业观念，增强创业意识；通过组织开展创业能力培训，提高参训人员的创业能力，掌握专业知识和创业技巧方法，培训合格率达到95%以上，培训结业经创业服务后半年内开业成功率达到75%以上，带动就业率达到1:4。创业人员中，一年内稳定经营率达到80%。2013年力争实现新增200人创业，带动800人就业。　　二、建立组织保障体系　　（一）加强组织领导，完善工作机制。建立健全工作制度，研究解决工作中存在的问题，定期督导检查创业促就业工作的实施情况，形成工会促进创

4、业的工作推动机制。成立松林公司工会促进创业带动就业工作领导小组，由公司党委副书记、工会主席任组长，公司工会及公司相关部门负责人为成员，领导小组办公室设在公司工会生产部，负责创业促进就业的日常工作。同时，发挥工会、共青团、各级党组织的作用，探索建立创业带动就业的社会化运作机制。　　（二）明确部门职责。公司工会统筹协调创业带动就业工作；此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除公司财务部、人力资源部、经济运行部、林下经济分公司等部门分别落实收费、信贷、创业原材料、土地等政策；公司计划发展部、林下经济分公司、旅游开发分公司等部门扶持劳动者在第一、二、三产业创业；公司科技部门支

5、持高新技术企业、龙头企业、创业农产品加工企业发展，保护自主知识产权，促进科技成果尽快转化为生产力。　　（三）把创业带动就业的主要工作指标纳入就业工作目标责任制，作为就业工作主要目标任务的内容，强化责任和考核。公司所属各基层单位及相关部门要结合实际，研究制定促进创业带动就业工作的具体办法。公司工会根据各基层单位的实际情况，将工作任务分解到各基层单位具体负责本区域内创业促进工作的组织实施。要明确工作步骤，做到月有检查、季有考核、年度有总结，将创业促进工作的实施效果作为年终目标任务考核的一项重要指标。各基层单位此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除应按有关要求，做好相关统

6、计，并于每季度末25日前将创业促就业进展情况报公司工会。　　（四）加大宣传力度，营建创业氛围。注重舆论宣传，充分利用各种新闻媒体，采取举办创业座谈会、创业成果展示活动、编辑创业明星事迹集锦等多种方式，大力宣传公司鼓励职工创业和就业的政策措施，进一步弘扬创业精神，宣传自强自立、奋发图强、成功创业的典型事迹，树立一批在社会上起导向作用的创业标兵，引导和带动更多职工走自主创业、能力创业、自谋职业的道路，逐步在全公司范围内形成鼓励创业、支持创业、全民创业的氛围。　　三、完善政策扶持体系　　（一）加强信贷扶持。完善小额担保贷款基金筹措制度，提高小额担保贷款发放效率。扩大担保基金规模，放大信贷促进创业

7、的政策效应。各基层单位工会组织此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除要建立小额担保贷款机构，筹措小额担保基金，开展小额担保贷款工作。健全和完善小额担保贷款“绿色通道”，进一步简化贷款手续，提高服务质量和效率。（二）鼓励和指导下岗失业人员、大中专毕业生、退役军人、农民等自主创业。鼓励和支持外出务工人员回乡创业。对以上创业人员在创业政策和创业原材料出售上要给予一定的政策扶持和补贴，充分调动创业人员的创