针对建筑结构设计问题的措施探讨.pdf

针对建筑结构设计问题的措施探讨.pdf

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时间:2020-03-22

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1、装饰装修天地针对建筑结构设计问题的措施探讨徐庆海河北建筑设计研究院有限责任公司摘要:我国近年来经济的快速发展带动了建筑行业的发训制度,对全体技术人员进行全面系统的培训,使之能履行自己展,特别是我国民用建筑的发展更为快速。然而建筑的结构设计的岗位职责。对优秀技术人员要进行重点培养,创造学习深造的是否符合相关规定、工程项目的施工质量是否符合相关要求,这机会,掌握最先进的结构专业技术,形成科技研发小组。以点带些都将关系到人们的生命财产安全。所以,对现代建筑结构设计面,带动全专业的技术进步。中存在的问题进行深入的探讨,并且提出解决切实可行的解决措3.2重视结构方案比选施,是当前建筑行业的

2、重中之重。为此本文深入分析了目前建筑建筑的结构形式并非只有唯一解,只有通过细致的研究、认结构设计中的问题并提出了相应的解决措施,为确保人们的生命真的比对,才能选择出相对比较合理的结构形式,最大限度的满财产安全做出努力。足建筑功能。这就要求结构设计师具有牢固的专业知识、创新的关键词:结构设计;问题;措施设计理念,还要有灵活、跳跃的思维。不同的结构方案,在使用空间、材料选用、经济性能、安全性能、环境影响等方面都有不同表1前言现。经过综合比对,并充分考虑用户的需求比选出合理的结构方建筑是建筑物与构筑物的总称,是人们为了满足社会生活需案,是结构工程师的职责所在,也是为业主提供合格结构设计

3、产要,利用所掌握的物质技术手段,并运用一定的科学规律、风水理品的基本保证。念和美学法则创造的人工环境。当前我国处于城市化加速和工3.3加强设计企业管理业化时期,伴随着固定资产投资的持续快速增长、城市化进程加好的团队离不开成功的管理理念,在开拓与巩固市场的同快以及新农村建设的推进,现代建筑行业还将保持平稳发展。工时,加强内部管理也是非常重要的一个环节。通过引进先进的协程结构在建筑物中起到骨架作用,结构设计质量直接影响建筑物同管理平台,对设计项目实施规范化管理,解决企业全方位管理的安全性、适用性,是建筑设计中最重要的组成部分。问题。加强生产及技术质量管理,完善各项规章制度,召开质量2

4、建筑结构设计中存在的主要问题学习会议,开展工程节能评比,定期进行职工业务培训及考核,组2.1设计理念陈旧织专业技术人员对规范全面系统的学习,联系参观施工现场,及经济发展和生活水平的提高,使人们对民用建筑的要求也越时进行工程的总结分析,从而提高结构设计人员的业务素质,为来越高。理想中的现代民用建筑应当是这样的:与环境和谐共设计产品的质量提供可靠的制度保证。处、为人们提供舒适愉快的活动场所以及可靠的安全保障。目前3.4应用新的技术手段的结构设计可以说没有充分利用科技发展的成果,缺乏开拓性思平面整体表示法改变的是结构工程师的传统绘图方式,而全维和创新能力。没能同建筑师开展创造性合作,对

5、现行规范缺乏新的BIM技术又将颠覆目前的平法绘图方式。BIM是数码化的必要的理解,生搬硬套,结构设计缚手缚脚。这样产生的后果是:建筑三维几何模型,它用数位化的建筑元件表示真实世界中用来设计产品缺乏活力,用户满意度低。建造建筑物的构件。BIM技术具有信息完备性、信息关联性、信2.2结构方案不合理息一致性、可视化、协调性、模拟性、优化性、可出图性等优点,是结构方案是结构设计的灵魂,优秀的结构方案能帮助建筑师真正的精细化设计。建立以BIM应用为载体的项目信息化,可以拓展思路,为建筑提供理想的支撑体系。但目前的现状是:相当达到提升项目生产效率、提高建筑质量、缩短工期、降低建造成本多的建筑

6、设计在方案阶段没有结构工程师的介入,而建筑师又不的目的。具备足够的结构专业知识。或者建筑项目匆匆上马,没有经过结4结束语构方案的细致比选。从而导致结构方案不合理,设计方向的错当前,我国现代化建筑飞速向前发展,其中也存在着许多棘误,使得结构设计先天不足,后期无论怎样努力,都改变不了设计手的问题。在建筑结构设计的过程当中,设计师要不断地创新,失败的结果。打破传统的设计理念,接受新事物、新知识和新技术,创造出新的2.3设计产品缺陷较多设计理念。同时更要注意结构方案的选择,通过科学管理及精心当前各行业都在追求卓越的服务质量,建筑设计行业在这方设计,提高结构设计质量和服务质量,为用户创造出

7、更加美观、舒面已经严重落后。设计产品存在许多令业主头疼的缺陷,比如:适、安全的建筑作品,从而为更好的促进我国建筑行业的发展,做各专业图纸互相矛盾、设计与实际情况不符、设计资料管理混乱、出更多的贡献。后期服务不及时、设计与当地经验脱节等等。结构专业作为民用建筑的主体专业,以上问题格外突出。由于设计产品质量导致的工程成本增加占全部因素的70%以上,所以建筑市场对优秀的设计团队求贤若渴。3针对建筑结构设计的主要问题提出解决措施3.1注重结构专业人才培养参考文献:人才是现代企业发展的核心

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