点支式玻璃幕墙设计与施工问题研究.pdf

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1、规划设计点支式玻璃幕墙设计与施工问题研究高劲（海汇万川建筑股份有限公司，浙江杭州310011）摘要：玻璃幕墙作为遮风挡雨、降温隔热、控制采光为一体的装饰装修构件，在建筑体中应用逐渐增加。现阶段，高层建筑、公用建筑中大面积玻璃挡板的应用逐渐增多，增加了建筑体外观丰富性、明亮度。其中点支式玻璃幕墙的应用逐渐增多，借助其高通透效果、视野广阔的优势得到了社会大众的关注。本文对点支式玻璃幕墙的设计、施工、安装等方面要素进行了分析，旨在提高玻璃幕墙的实际应用效果，带动其设计、施工水平快速发展。关键词：点支式玻璃幕墙；施工技术；设计中图分类号：TU228文

2、献标识码：A文章编号：1674—3024（2017）02—0099—01前言操作，如设计中避免整块玻璃跨越楼板、跨越隔墙操作。2.3幕墙设计的工艺技术分析。点支式玻璃幕墙支承构件点支式玻璃幕墙为金属支撑体系构成，具有通透性高、结一般选用奥氏体不锈钢，当采用焊接方式连接时，必须要制定构稳固、安全性高的优势。是现代建筑设计中较为常见的幕墙相应的不锈钢焊接工艺，确定工艺参数、操作程序、焊接材料形式，该形式幕墙借助玻璃清澈透明特点、不锈钢稳固性优势，和检验方法，严格防止焊接缺陷。如果采用碳素结构钢时，管对建筑安全性及外观美感均起到促进作用。增加建筑体

3、与外界材应经内外喷砂除锈，板材应经表面喷砂或酸洗除锈处理。除的融合效果，带动其与周边环境的融合，更加贴近自然。施工锈钝化后的钢材应进行可靠热镀锌或防锈漆浸涂表面处理。对中，点支式玻璃幕墙结构简单、安装便捷、操作容易，导致相于加工切削表面或焊接表面，以及涂镀防腐层脱落锈蚀表面应关作业人员对其重视度普遍偏低，为此加强设计、施工环节的规定除锈补漆的要求。点支式玻璃幕墙转接件的焊接焊缝质量合理监控，提高点支式幕墙操作的合理性具有重大现实意义。应为2级。1点支式玻璃幕墙3点支式玻璃幕墙施工要点分析作为新兴代发展的玻璃幕墙，点支式玻璃幕墙集合新工艺、3.

4、1点支式玻璃幕墙材料选择。进行幕墙材料的选取操作新材料技术的发展与一体，为了提高其应用价值，需要充分注红，需要综合质量、价格的控制，相关采购人员需要充分履行重下述问题的落实。其工作任务，加强对材料性能、采购单位、进场验收、复核操1.1幕墙设计的创新性。点支式幕墙的设计中，需要充分作等环节从管理。禁止为了缩减成本采取小厂家的不合格材料结合周边建筑风格、当地风俗习惯等，进行创新性设计处理，等状况。此外，针对玻璃幕墙材料的采购、运输、储运管理中，保证构思巧妙的特点，尽量降低照搬照抄的设计模式。从而将需要保证进行全程监督、全面管理的操作，针对材料规格

5、、数量、设计师的理念创意充分融入到建筑体内部，体现外观设计美感。型号进行信息登记处理，避免施工人员以权谋私等违法行为。1.2精确的构件加工。构件加工方面需要注重下述两点：3.2施工人员的专业水平。点支式玻璃幕墙的支撑结构中，第一、构件需要满足标准、规范要求；第二、加工周期需要满一般结点数量少、精度高，需要对受力结构进行严格考究，避足合同规定。现阶段，建筑市场变化快，建筑幕墙的施工进度免集中力受损导致的危害。加强焊接操作的科学处理，要求其需要与时俱进。幕墙施工一般属于工程后期操作内容，对应特严格按照施工图纸进行精确焊接，焊接完成后一定要仔细检查

6、殊性较强，一般预留时间有限。施工图的确认处理中，需要加每个焊接点，防止其有缺焊、漏焊、虚焊的地方，同时还应当强外装分项工程的合理控制，并对后续构件加工进行合理安排。检查焊接点是否符合要求，一定要保证焊接部位不得有裂纹、外协构件如果无法满足施工进度要求，对应企业需要加强调动夹渣、气孔或超标等焊接缺陷问题。除了这些问题我们还应当各方力量，进行幕墙安装的工期赶紧。一般幕墙施工企业需要注意点幕驳接件，当材质是碳素结构钢可用常规焊法，如果是兼具设计幕墙、加工制造幕墙两方面的力量，方可满足当代建奥氏体不锈钢就更应认真制定相应焊接工艺，采用不同材质焊筑需求

7、。接的不锈钢焊条，采用驳接杆套插在立柱上围焊形式以加强焊2点支式幕墙设计要点分析缝强度，减少焊接隐患。2.1实用性、合理性。幕墙设计操作中，需要结合项目周3.3监管力度的强化。点支式玻璃幕墙操作处理中，需要边环境要素，对建筑主体、形象设计、支撑构件、材料等进行相关作业人员保证可行的监管制度，加强对施工操作、人员安详细设计，设计中尽量首选通用材料，加强对受力均匀、连接全的合理监督，必要时对材料及采购、资金管理、人员管理等可靠度的处理。层间防火设计、防雷设计、玻璃板块与相邻结进行详细登记，针对重点施工部位进行监督强化管理，减低部构的设计，幕墙上下

8、端面设计等要在整体化中综合考虑，采取分施工人员违法乱纪行为的发生，加强奖惩制度的建立，以期措施巧妙构思，合理搭配，使其影响外观视觉的难点转化为玻充分调动相关人员的工