理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响研究基于全国140家农民合作社的实地调查.pdf

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1、_调研Research理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响研究基于全国140家农民合作社的实地调查①文J陈冰孔祥智毛飞中国人民大学农业与农村发展学院摘要：近年来，我国农民合作社发展迅速，但是合作社发展良莠不齐，经营绩效相差悬殊。在合作社发展实践中，理事长的人力资本禀赋，尤其是理事长个人的企业家精神和才能，对于合作社的经营绩效产生了一定程度的影响。本文运用人力资本和合作社相关理论，采用二元Logistic回归方法，结合140个合作社的调研数据，对理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响进行了分析。本文研究认为，农民合作社理事长个人的人力资本要素禀赋，尤其是其具有的企业家

2、精神，理事长文化教育水平、技术水平、担任村干部等职务等对合作社经营绩效有显著的正向影响，理事长年龄等对合作社经营绩效影响不显著。因此，应重视发挥理事长本人人力资本的作用，采取各种激励措施，增强理事长发展合作社的信心，充分发挥合作社理事长的企业家精神的作用，提高合作社经营绩效，促进农民合作社的进一步发展。关键词：理事长；人力资本；农民合作社；经营绩效一为合作社的理事长或领导者，并且对合作、引言二、理事长人力资本对合作社经自2007年《中华人民共和国农民专社的创立、运行、壮大做出的贡献最大。营绩效的影响相关研究综述业合作社法》实施以来，我国农民合作社从学者研究来看，一部分学者

3、的研究农民合作社，从属性上来说是介于企迅速发展起来。截至2013年底，全国农证明，理事长个人的人力资本要素禀赋，业与共同体之间的组织。企业家精神最主要民合作社已达到98万多家。但是，目前对合作社绩效以及合作社效率有非常显著的表现就是创新，这种创新能够提升企业合作社发展良莠不齐，一部分合作社经营的影响(徐旭初0，2010；黄季煜㈣，绩效，打破原有的市场均衡(Schumpeter，效果并不理想，社员纷纷退社，没有起到2010；黄祖辉]，2011)；而另一部分学1934)。StigleandFriedman(1983)提出．应有的作用。者，比如楼栋等(2014)的研究，却认企业

4、是一系列资本要素的合约，而这些资同时，从目前我国农民合作社的发展为理事长人力资本资源，相对于其他要素本要素中最主要的就是人力资本和非人力实践来看，合作社理事长的人力资本禀赋，资源禀赋，对农民合作社绩效的影响并不资本[71oKirzner等(1973)研究发现，尤其是理事长个人的企业家精神和才能，是特别明显。企业家是最先发现新的获利机会并进行利对于合作社的经营绩效产生了一定程度的那么，影响合作社经营绩效的因素是用的人，这时在企业家才能得到发挥的同影响。孔祥智等(2010)研究发现，只什么，合作社理事长人力资本对农民合作社时，其他要素所有者也能获得相应的报有那些懂技术、善经营

5、、会销售乃至具有经营绩效的影响是否显著，理事长本人的哪酬。另外，企业家在市场交易中，在信息企业家精神和才能的农村能人，才能够成些因素显著影响着合作社的经营绩效?获取和利用等方面，具有很明显的优势①本文系国家社科基金重大项目“发展农民专业合作组织和完善农村基本经营制度研究’’(08&ZD021)、国家自然科学基金面上项目“成员异质性、合作社理论创新与农民专业合作社发展政策体系构建”(71273267)、北京市哲学社会科学规划项目‘北京创新农业经营体制机制研究”(13JGC061)和中国博士后科学基金特别资助项目(201104185)阶段性研究成果。66性水平下，有显著的影响

6、，且符号为正。5％显著性水平下，有显著的影响，且符获得贷款，对合作社经营绩效有正向的影这说明，在合作社发展过程中，理事长文号为正。这说明，管理人员人数越多，代响。人才与资金，仍然是当今制约合作社化教育水平，对合作社经营绩效有正向的表合作社规模也越大，资金、技术等能力发展的两大因素。影响。也越强，越利于合作社绩效。2．研究启示第二，理事长技术水平对合作社盈利第六，获得贷款，对合作社经营绩效第一，目前，在成员异质性背景下，能力、成员满意度都分别在5％显著性水有正向的影响。这说明，在当前合作社普理事长本人的人力资本，对合作社经营绩平下，有显著的影响，且符号为正。这说明，遍面临资

7、金瓶颈的情况下，能够获得贷款，效影响显著。因此，应重视发挥理事长本大多数发展比较好的农民合作社，其理事对于合作社经营绩效作用非常大。人人力资本的作用，采取各种激励措施，长往往是那些有一定技术能力的人。增强理事长发展合作社的信心。第三，理事长年龄，对合作社盈利能六、研究结论及启示第二，要加强对农民合作社理事长文力、成员满意度影响都不显著。1．研究结论化、技术、管理等的培训，最大程度地提第四，担任村干部等职务，对合作社第一，农民合作社理事长个人的人力高理事长的能力，提高合作社经营绩效。盈利能力、成员满意度都分别在5％显著资本要素禀