教科处计划2013第一学期.doc

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1、缙云县紫薇小学紫薇小学教科处工作计划——2013学年第一学期指导思想以学校2013学年工作思路为纲领，继续围绕学校的工作重点（轻负高质，提高语文、数学、科学、英语等学科的综合成绩），坚持“以服务为方向，以创新为核心，以提高为重点，以管理为保证，以效益为目标”的工作思路，扎实开展抱团合作、青蓝工程等教师业务培训活动，提高教师专业发展水平；重新组建紫薇小学科研中心组，引导教师深入课题研究，做好课题研究及结题工作，提升教师的教育科研水平，尤其是年轻、骨干教师科研能力的均衡发展；扎实开展书香校园活动，丰厚师生的文化内涵，提升师生的综合素质。工作目标1.有效开展教师业务培训活动，提高教师专业发

2、展水平。（1）继续多形式，多渠道搭建教师的学习平台。（2）进一步探索新的，有效的又能提高教师积极性的师训模式，丰富校本教研的内涵。（3）继续完善青蓝工程《教师专业成长手册》，并通过多样化的研究活动促进中青年教师专业素养的提升，争取本年度至少1位骨干教师评上市教坛新秀或市学科带头人、至少1人评上小中高。2.继续做好课题研究和结题工作，提升教师教科研水平。（1）重新组建科研中心组，为课题组研究提供指导，加快青年教师教科研能力的培养步伐，使得一批青年教师能够脱颖而出，能够达到独立完成教科研课题能力。（2）做好课题的结题工作力争在今年的课题成果评选中有2-3个课题成果获市级一等奖。3.继续开

3、展书香校园活动（1）继续营造浓浓的读书氛围，进一步培养学生的读书习惯。（2）加强教师阅读管理力度，培养教师的阅读习惯。3缙云县紫薇小学（3）不断完善“书香校园”特色建设的管理、实施体系。4.认真做好心理健康教育相关工作实施策略一、扎实开展教师业务培训工作1.结合本校及上级部门组织的各级各类培训活动，努力搭建教师的学习活动平台。2.以主题式的培训形式，开展周三师训活动。坚持教研组学习和学校集中学习相结合，每次培训做到有计划，有主题，有过程记录，有总结。3.继续开展“青蓝工程”教师培养活动。建立教师专业成长考核评价与激励机制，继续实施“青蓝工程”教师培养活动，加强青年教师、新调入教师、教

4、学质量和班级管理有待提高的教师与优秀教师联盟活动，发挥好“传、帮、带”的作用，使年轻教师能快速成长，进而较大程度地提高教学质量和班级管理水平。二、优化课题研究管理1.重新组建紫薇小学科研中心组，下设三个研究小组（语文，数学，综合）。中心组成员作为学校教科研课题研究的学科指导人员，为教师从事教育科研提供咨询和指导；组织或参与对学校科研课题的立项、组织实施、成果评选、教师教科研成绩的评定等工作。2.有效地落实课题结题工作为了更好地完成2013年9-10月的结题工作，教科处将指导各课题组积极做好相关准备工作。①开学前要求每个课题组长写好课题主报告初稿，并上交到教科处。②教科处组织课题专家及

5、有丰富研究课题经验的专家和优秀教师对其进行评阅，并提出修改意见。③课题组长再次进行修改，完善。④2013年9月，请课题组老师收集好相关材料，并对课题进行查漏补缺。⑤填好结题申请表，整理好各类资料装订成册。3缙云县紫薇小学⑥教科处负责按时送审、参评。三、继续开展书香校园活动1.继续落实常规活动，如：午读，暮省，诗歌必考等活动。每周三中午12：30-13：30为师生午读时间。并择机利用师训时间进行读书交流、检查反馈活动。2.重点落实“暮省”活动，要求每生每天放学回家后读课外书15分钟，每月至少一本。建立学生个人阅读银行储蓄卡，激发学生阅读兴趣，培养学生阅读习惯。3．努力搭建教师阅读平台（

6、每学期学校给每位教师赠送1-2本教育教学专著，学年给每个教研组订阅杂志）。四、认真做好心理健康教育相关工作1.继续开展心理健康个别辅导活动。2.开展班级心理健康辅导活动。3.收集部分心理咨询的典型案例。3