浅析商务场合中的着装礼仪

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1、浅析商务场合中的着装礼仪摘要：在商务交往中，每一位员工的个人形象都代表其公司形象。因此员工在正式场合的着装，必须引起高度重视，与老百姓所说的穿衣戴帽各有所好不同，在商务场合，每一名商务人员的个人着装，往往展现着他的个人修养，体现着他的审美品位，同时也反映了他对商务场合的约定俗成的习惯做法的了解程度。有关商务人员着装的礼仪，应牢记以下三点主要规范：符合身份、区分场合、遵守成规。关键词：商务礼仪、着装礼仪、着装原则、修养品味威廉索比尔---美国三位总统着装与礼仪顾问、万宝路第一位形象代言人,以自己的切身经历和他多年对礼

2、仪的研究在他的著作《风度何来》中如是说：那些收到尊敬的人，都是那些看上去值得尊敬的人，他们的衣服很得体。那些收到尊敬的人所穿的衣服总是有印迹很规则的折痕，而那些得不到尊敬的人们所穿的衣服总是满是皱纹。当人们在街上看到你时，他们很快就会通过你的外表来对你做出评价，而所有这些评价都会影响他们对你的行为。要知道当我们还是婴儿是，陌生人就会凭借我们的婴儿毛毯和童车来评论我们。形象游戏的积极面是，它使继承权和世袭特权不再成为决定谁成功谁失败的因素。当你学会怎样包装自己是，它就会给你带来优势。威廉索比尔的话向我们阐明了一个道理

3、，人们可以基于一个人的着装外表做出很多判断：经济水平、文化程度、可信任程度、社会地位、老练程度、家族的经济地位，家族的社会地位，家庭教养，是否成功等等。一、着装礼仪在商务交往中的重要性在当今商业世界，全世界的公司都不惜代价通过广告等手段，将自己的产品推向市场，以期获得消费者的注意和信任。在很多商务场合，甚至日常生活中，人也是产品，也需要通过包装以赢得他人的注意、信任与尊重，很多商务人员会通过包装实施印象管理。因为我们处在一个“第一印象”决定沟通是否成功的时代。所以你的衣着是否得体，你的外观是否与你的内在气质一致云云

4、，展现的是你的个人修养和审美品位。就像莎士比亚曾经说过：一个人的穿着打扮就是其个人教养以及个人品位的最形象的体现。但对于一个商务人员来说，着装礼仪不仅会影响你个人的发展，还关乎你公司业务的开拓。因为那些注重穿着、不让他人产生反感的人拥有更多成功的机会。所以在很多重要的商务场合，我们的穿着决定我们的一切。二、商务人员着装的原则规范所谓的着装，就是指服装的穿着。但从礼仪的角度看，着装不能简单地等同于穿衣。它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的，对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合

5、。在各种正式场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往，同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。在社交与商务场合，一个人的穿着，是他懂不懂礼节的一个重要体现，穿着不当，往往会降低一个人的身份，很难使周围的人对他有一个良好的第一印象。所以了解着装礼仪，并且恰到好处地运用到现实之中，对很多商务人员来说是一门必修课。着装礼仪应该遵守其TOP原则，它是世界通行的着装打扮的最基本的原则。TOP是三个英语单词的缩写，它们分别代表时间（Time）、场合（Occasion）和地点

6、（Place），即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。同时我们还应当注意正式和整洁的原则、个性原则、和谐原则、遵守不同时段着装的规则、服装的色彩搭配哲学。从这几个原则中我们可以认识到：(一)商务着装应与穿戴者所处的环境相协调。这里，环境首先是指一个人所处的地点、场合；同时，环境还包括季节、时令等自然环境；曾经有过这么一个案例：一位女推销员在美国北部工作，一直都穿着深色套装，提着一个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州，她仍然以同样的装束去推销商品，结果成绩不够理想。后来她改穿色彩淡的套装和洋装，换一

7、个女性化一点的皮包，使自己有亲切感，着装的这一变化，使她的业绩提高了25％。 可见，随着地域、文化的不同，如何得体，适度的穿着已成为一门大有可为的学问。一般而言，应当选择与当地文化、气氛相融合的着装，这样能够很好的淡化文化地域不同带来的影响。(二)商务着装应与自身条件相适应，即首先应考虑自己的职业特点，其次考虑自己的年龄特点，再者还应考虑自己的形体条件。简而言之，着装应有自己的个性色彩；有位女职员是财税专家，她有很好的学历背景，在公司里的表现一直很出色。但当她到客户的公司提供服务时，对方主管却不太注重她的建议。一位

8、时装大师发现这位财税专家在着装方面有明显的缺憾：她２６岁，身高１４７厘米、体重４３公斤，看起来机敏可爱，喜爱着童装，象个２６岁的小女孩，其外表与她所从事的工作相距甚远，所以客户对于她所提出的建议缺少安全感、依赖感，所以她难以实现她的创意。这位时装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势，用深色的套装，对比色的上衣、镶边帽子来搭配，甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专