人才是怎样炼成的.doc

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1、人才是怎样炼成的转眼间，《人才学》的课程已经到了尾声，在韩老师的谆谆教诲以及丰富多彩的讲课中，虽然不敢说已经对“人才学”有了多么深入的了解，但是自然也会有一番心得体会，让我至少从理论上明白了一个符合时代要求的现代复合型人才所要具备的条件以及漫长的成长过程！冰冻三尺非一日之寒，一个优秀人才的诞生自然也不是一朝一夕之事，那么我就以个人鄙陋的见解来谈谈“人才是怎样炼成的”这一艰辛历程以及我对《人才学》这门课程的体会。一、要成“才”先成“人”。要成为一个能够符合现代多方面要求的人才首先必须先学会成为一个人，“才”是建立在“人”的基

2、础上的，“人”是“才”的承受对象，我想大家也不会把动物或者非生物的东西称为“人才”。当然本人在这里所提到的“人”并不是仅仅局限与自然人的范畴，更多的是强调伦理道德方面的“人”，以我的观点，一个合格的“人”必须具备三方面的素质，即即思想道德素质、科学文化素质和健康素质。首先，在人的素质结构中，思想道德素质是核心，是做人的根本，是人生的动力因素和导向因素,它包括政治觉悟、思想观点、道德品质和人格特征等因素。如果了没有了这些，即使这个人再怎么有“才”，也很难成为一个“人”才，顶多是高智能的机器，因为他没有成为“人”的核心要素。其

3、次，科学文化素质是一个人的知识、智能、学习方法和创新精神，是一个人发挥社会作用，实现人生价值的本领。一个没有任何科学文化素质的人即使在怎么聪明，恐怕也是“巧妇难为无米之炊”，一样成为不了合格的人才。最后，要有相当的健康素质也是作为“人”的必要条件，其中健康包括身体健康和心理健康，这是人赖以生存和发展的物质基础，是成才和成功的基本条件，身体是革命的本钱，在成才的道路上我们会遇到很多的困难和艰辛，假如文王被拘而改其志，假如勾践返国而忘其耻，假如司马迁受刑而放弃史，假如玄焋遇难而归其途……那么，历史就会变成一片空白。可见一个没有

4、过硬的身体素质和心理承受能力的话，恐怕也早就含恨而终了，也谈不上什么人才了！二、成“才”之路。如果已经具备上述条件并且修身成“人”的话，那么就要恭喜了，你已经完全可以开始向“才”的方面发展了，真正艰辛而又最让人有满足感的旅程才刚刚开始！那么我们大家都希望成“才”，到底何者为“才”呢！从字面上来理解，一个“才”字，上面一横表示土地,下面象草木的茎(嫩芽)刚刚出土,其枝叶尚未出土的样子，本义为草木初生的意思，这里我们可以更深入一层的去理解，“才”就是将知识活化和运用的能力，核心是正确的思维方法，“才”也是人才学研究的一个重要概

5、念。那么我们具体又该怎么做呢，我个人认为还是由以下三步组成：第一，笃志好学，不断树立适当的奋斗目标，持之以恒地去拼搏、追求。学习我就不必多说了，学海无崖，只有不断的虚心好学，不断补充自己的学时，才不会被社会所淘汰，否则无论曾经多么耀眼的人才，如果不继续充电的话，也终有一天会失去他的光环，王安石写的《伤仲永》就是一个很好的例子！另外人才的成长是分阶段的，世上没有一步登天的好事，就像一块好钢的诞生必定经过千锤百炼的洗礼。不同的阶段制定出适合自身特点的计划，既有阶段性的短期打算，又有终生的长远目标。以刻苦的精神、求实的态度去探索

6、成才的方法与技巧，从而使目标一步步地得以实现。第二，认识自己，学会用全面的发展眼光的看自己。哲学上常说，这一刻的你已不是上一刻的你，可见事物都是运动变化发展的。前面我们也说到人才的成长是分阶段的，这就要求我们时刻反省自己，要用发展的眼光观察自己，无论是对自己评价过高或是过低，都会影响下一阶段的计划。“以史为镜，可以知兴衰以人为镜，可以知得失”，我们也要善于选择优秀的人物为榜样，积极向他们学习，只要虚心、诚实地去做，时间长了我们自己也就具备了像他们那样的优秀人才的气质。第三、请相信“才”无处不在，要善于学习和发现身边的“才”

7、。正如美丽无处不在一样，“才”也是无处不在的！个人的认知和视野都是有局限的，我们不可能靠个人的能力去学尽天下所有的东西。所以我们就要善于发现和汲取身边成材的因素。天下万物皆有其“才”，即使是不起眼的垃圾，也只是放错位置的资源！有时候身边一个极小的灵感，也有可能是促使你成材的关键。比如鲁班根据锯叶草而发明了锯子，瓦特看着烧开的壶水想到了发明蒸汽机，这些例子不胜枚举。所以我们要做一个有心人，多多发现周围的“才”，再比如你听一位朋友说话，你却觉得其中有些很有哲理或者有深意的意味，那么你就可以让他说慢点自己记录下来。水滴石穿，长此

8、以往你所记录的点点滴滴终究可以成为你成才道路上的垫脚石。一、认识社会，提高辨别是非的能力，提高自我控制、自我保护的能力。矛盾是普遍存在的，有黑就有白，有是就有非！同样，有人才的存在也就有摧残人才的事物存在。谋人先谋己。在我的观念之中，如果一个人才连自己也保护不了，哪又何来的谋人、谋兵、谋国、谋天下？故此