工会小组成员职责及分工.doc

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1、工会小组成员职责及分工一、工会组长工作职责　　1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。　　2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。　　3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。　　4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情

2、况。　　5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。　　6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。　　7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。　　8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。　　9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。　　10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校

3、其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。　　11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。　　二、工会副组长职责　　1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。　　2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。　　3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。　　4、协助工会主席制定年度工会工

4、作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。　　5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。　　6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。　　7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。　　8、做好工会工作人员的分工和协作工作。　　9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。　　三、工会干事工作职责　　1.协助

5、工会组长、副组长全面开展工会工作，主管工会日常工作；　　2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；　　3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；　　4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；　　5.负责工会组长、副组长的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；　　6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会组长

6、、副组长反映职工的意见和建议；　　7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；　　8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；　　9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；　　10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。　　11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；　　12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工

7、作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；　　13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；　　14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。　　15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；　　16.工会组长、副组长交待的其他工作。　　四、组织委