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时间：2020-06-16
《在职人员介绍新人入职奖励办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、老员工介绍新员工奖励办法一、目的：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。二、介绍条件：1、被介绍的新员工必须符合法定工作年龄，适合公司用工需要，且未在本公司工作过。2、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人（由被介绍进公司的新员工确定一名介绍者）。三、奖励条件：介绍新员工入职的老员工，在新员工入职满3个月后，可获得300元介绍费，若被介绍者工作未满3个月离职（无论何种原因），则不给予介绍人介绍费奖励。四、操作办法：在职员工介绍新员工入公司时，介绍人需一同前往行政人资部报道，由行政人资部登记确认，凡未按此操作办法进行操作，
2、后期再补充登记的一律不给予奖励。五、附则：1、本办法由公司行政人资部负责解释、修订。2、本办法自签发日起执行。
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