优秀班组评比方案.doc

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1、关于公司内开展优秀班组评比的方案为了推动班组建设，进一步激发广大员工的工作热情，充分发挥班组团队精神，营造“学技能、比业务、争先进、创一流”的环境氛围，提高基础管理水平，增强团队的竞争意识，同时也总结经验，树立典型，提高员工工作的积极性，营造一个关心质量、产量、安全等各项工作的氛围，公司自6月份开始在全体员工及班组中开展“优秀班组”评选活动。一、指导思想以提高员工业务技能、综合素质及班组团队精神为根本，以“学技能、比业务、争先进、创一流”为主线，全面展示车间员工比学赶帮超、拼搏奉献的崭新风貌，促进广大职工快速成才，促进公司各项目标任务的顺利完成。

2、二、评比范围机加一分厂、机加二分厂、柔锻分厂。三、评比内容评比以班组月各项指标为评比量化指标，即生产情况、产品质量情况、安全生产、现场5S、员工多技能率、班组费用控制情况、人员出勤情况、员工提案及分厂部门检查情况。三、评比办法以上9项指标分值按分配权重比例计算后，累计出班组分值。按分值的先后顺序进由高到低进行排名。（班组分值=生产分值+质量分值+安全分值+现场5S分值+员工多班组费用分值+人员出勤分值+员工提案分值+分厂部门检查分值）序号项次权重计算公式1生产情况25%计划完成率/三班计划完成率之和*100%单班总量/三班总量之和*100%2产品

3、质量15%1-单班废品率/三班废品率之和*100%3安全15%单班扣分值/三班扣分之和*100%4现场5S15%1-单班现场5S不符合项/三班现场5S不符合项之和*100%5员工多技能率10转岗人数/三班转岗人数之和*100%6班组费用控制15%1-单班单根费用/三班单根费用之和*100%7出勤情况5%单班出勤率/三班出勤率之和*100%8员工提案5%单班提案（采纳）率/三班提案（采纳）率之和*100%9分厂其它项次检查情况5%单班分值/三班分值之和*100%总计100%四、表彰奖励1、月累计各项分值评出当月优秀班组。2、机加一分厂、机加二分厂、

4、柔锻分厂各在三班组中评选出一名优秀班组。3、获得“优秀班组”的班组，班组员工当月工资上浮10%，其中班长奖励500元。4、优秀班组，公司每年组织旅游一次。5、优秀班组，公司领导组织聚餐一次。2013年6月3日