职工思想动态与分析.doc

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1、黄贮下半年职工思想动态与分析如何把握职工思想脉搏,充分调动职工的积极性,是促进企业经济平稳较快发展的保证,也是摆在当前重要工作之一,依据党委宣传部的要求,我场党支部给予了高度重视,专门召开会议,于近日在全场集中进行了一次思想调查分析和研究,经汇总情况如下:一、职工思想现状1、针对当前企业所面临的困难,广大员工保持着对企业平稳较快发展的坚定信心。针对当前企业经济情况,场党支部通过理论学习,时事讲解等形式进行形势任务教育,使广员工深刻认识到当前企业所面临的困难,让他们看到国家内需拉动政策给我们发展提供的机遇,勇敢迎接挑战,以饱满的精神状态,全面高质完成各项工作任务,使广大员工知道:发展是

2、企业的第一要务,发展是提高竞争能力的重要保障,发展是建设和谐企业的重要基础。从而把员工的思想统一到企业“经济发展年”的战略部署上来,从现状看,职工思想相对稳定,工作热情高,大多数都非常关心企业的发展,积极为企业发展献计献策,随着改革的不断深化,职工愈来愈珍惜自己的工作岗位,思想基本稳定,从而确保了各项生产任务的完成。2、面对当前新的形势,职工的危机感和责任意识日益增强。我场领导班子认真研究年度工作,有效落实经济发展活动方案,把年度工作目标层层分解,坚持教育全体党员干部和职工保持求真务实的工作作风,按照分工和职责,从当前具体工作做起,增强执行能力,努力实现做一事成一事,广大干部员工在班

3、子的带领下,克服存在的各种困难,严细管理,努力提质降耗,多生产优质木材,为企业多创效益,同时严控各项支出,确保了各项任务和指标按计划完成。员工将自己同企业命运紧密联系起来,增强理解,立足本岗,完成好各项工作。经调查有90以上的职工危机意识得到了增强,对企业发展非常关注,有95以上职工对企业发展充满信心。3、员工理解企业困难,自我解困意识有所增强针对企业现有资源的危困和后续资源的不足,替代产业开发速度慢的实际,广大员工家属给予清醒认识,纷纷发展家庭经济项目,在这部分人员当中,有种植木耳、灵芝的,有从事采集业的、友打工的,他们想发展,勤劳动、赶致富,在当前形势下,需深入推广,进行表扬和表

4、彰。二、职工思想存在的问题1、少数或个别职工对当前企业发展认识不足,安于现状,不求进取,缺乏紧迫感和压力感。2、工资收问题是职工关注的重点,物价的上涨与工资收入反差较大,为此要求提高工资增长幅度的呼声较大。急盼企业增加新的发展项目。3、提高医保待遇应予重视,职工大病、重病个人负担重,仅凭医保资金不能有效解决,产生后顾之忧,致情绪不够稳定。4、少数员工自我要求标准不高,差距较大,素质不一,不能变压力为动力,存有“等、靠、要”思想。三、意见及建议1、进一步加强思想政治工作企业面临的形势需进一步深化改革,必然会带来许多新的问题和挑战,从而赋予思想政治工作新的内容,为此要利用诸如形势报告会、

5、各行各业典型表彰会等形式,加大宣传教育力度,让广大职工了解企业,了解当前的形势和任务,识别差距,全民创业、迎头赶上。2、进一步加大管理和新项目的开发力度当前,企业主要任务应为三点:一是抓好主材生产这条主业及各辅助生产,搞好营销,保证企业正常运行,稳定员工;二是大胆进行人事制度改革,让能力强、懂管理、善经营,责任事业心重,即德才兼备人员走上管理岗位,有效发挥他们的积极性和能动性,为企业发展注入活力;三是利用好各项政策,积极寻求木材深加工和精加工项目,寻求非林非木项目产业,逐步形成新的经济增长点或替代产业,使企业永保生机和活力。3、不断深化改革,强化管理,努力增加员工工资收入,提高医疗保

6、险等待遇,让员工不但理解企业,还要依靠企业,增强凝聚力和向心力,同时要提供一定的政策和条件,加快促进经济结构的调整,保证安定与和谐。黄松甸贮木场2012年11月20日他们继续往前走。走到了沃野,他们决定停下。  被打巴掌的那位差点淹死,幸好被朋友救过来了。  被救起后,他拿了一把小剑在石头上刻了:“今天我的好朋友救了我一命。”  一旁好奇的朋友问到:  “为什么我打了你以后你要写在沙子上,而现在要刻在石头上呢?”  另一个笑笑回答说:“当被一个朋友伤害时,要写在易忘的地方,风会负责抹去它;  相反的如果被帮助,我们要把它刻在心灵的深处,任何风都抹不去的。”  朋友之间相处,伤害往往是

7、无心的,帮助却是真心的。  在日常生活中,就算最要好的朋友也会有摩擦,也会因为这些摩擦产生误会,以至于成为陌路。  友情的深浅,不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度,更在于他对你的弱点容忍到什么程度。  学会将伤害丢在风里,将感动铭记心底,才可以让我们的友谊历久弥新!  友谊是我们哀伤时的缓和剂,激情时的舒解剂;  是我们压力时的流泻口,是我们灾难时的庇护所;  是我们犹豫时的商议者,是我们脑子的清新剂。  但最重要的一点是,我们大家都要牢记的:  “切不

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