《管理体系》之HSE评审的目的和意义.doc

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1、HSE评审的目的和意义　一、评审的目的   评审是最高管理层对健康、安全与环境管理体系的适应性及其执行情况进行的正式评审。该评审包括有关健康、安全与环境问题、方针、法规以及因外部条件改变而提出的新目标。   1.只有通过评审才能评价体系的适应性、有效性和充分性；   2.只有通过评审才能了解体系的现状，改进、预防措施是否产生效果；   3.了解哪些方面还需要改进。   二、评审的意义   1.检查HSE方针目标的实现情况，确保企业持续不断地满足员工、社会和相关方的期望和要求；   2.检查体系的薄弱环节，识别改进的需求；   3.评估HSE管理体系因外部条件变化而需改进的需求；   4.在

2、体系发生重大变更后，评价体系的有效性和适应性；   5.向董事会或上级单位报告体系的运行情况。   三、评审的特点   1.坚持评审制度，是最高管理者HSE意识的表现之一；   2.评审由最高管理者主持，高层管理者参加评审；   3.由最高管理者批准，定期正式进行，按程序，有计划，有充分准备；   4.是最高管理者保证管理体系不断持续改进、不断完善的重要手段之一。   四、评审的内容   健康、安全与环境管理体系的适应性和有效性。   评审应特别强调但不局限于以下方面：   1.根据情况变化和持续改进的承诺，企业的方针和目标是否适宜？是否需要改进？   2.企业机构是否合适？是否需要调整？

3、   3.为实施和保持健康、安全与环境管理体系的资源分配是否充沛？   4.在危害和风险评价的基础上确定地点和（或）状况及应急反应计划；   5.设施最初使用期是关键时期，应详细评审企业的健康、安全与环境计划，以确保设施完整性的要求，提供必要的各种程序、工作指南和工作人员。