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时间:2020-06-13
《《工伤保险》之热射病人增多 工作中暑可申请工伤.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、热射病人增多工作中暑可申请工伤周先生来电反映:“我亲戚在一家服装企业当搬运工,结果中暑得了热射病,基本已经无法抢救回来,请问这算是工伤么?能不能申请工伤赔偿?” 记者核实报道:周先生的亲戚张某是安徽人,今年39岁,在荷叶塘某企业当搬运工。8月9日上午,张某出现晕厥症状,由其工友送到医院。经查,张某由于深度中暑已经患上了热射病,体表温度高达43度,身体器官出现衰竭,最终因抢救无效死亡。 随着持续的高温天气,各地都出现了热射病案例,义乌也出现了多起因严重中暑而死亡的案例。 连日来的高温天气,让市民们都大呼受不了,很多
2、市民询问,中暑究竟能不能算工伤?记者随机采访了部分市民,有三分之二的人都表示不清楚。昨日记者从市人力社保局了解到,中暑可以申请工伤,并且医疗费全部报销。 记者查询了有关资料得知,早在去年6月,由国家安监局、人保部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇,也就是说中暑是算工伤的。不过农民工因中暑认定工伤并获赔,不是件容易的事。“如果普通中暑,建议通过医保治疗。要申请工伤,会有严苛的要求。”市人力社保局一名工作人员说,若要认定为
3、工伤需到职业病鉴定机构进行职业病鉴定,但这一过程非常繁琐。 据了解,中暑申请工伤首先需要到有资质的职业病防治诊断机构确认,凭诊断证明向用人单位提出工伤申请,再凭书面证明向劳动部门提出工伤认定申请,由劳动部门进行工伤认定,认定为工伤后,按照相关法规享受工伤待遇。如缴纳过工伤保险的,可向社保处申请工伤补偿金,没缴纳过工伤保险的,则向用人单位索赔。 假若没有劳动合同的还需先证明存在劳动关系,如果先到医疗机构救治,可能错过获得有职业病诊断资质医疗机构诊断的时机。 对于中暑致亡,工作人员说,工作当场死亡或送医48小时内死亡
4、,可认定工亡。若有保险,将由工伤保险基金给予抚恤金、丧葬费等补偿,没保险就须由单位支付。而对于没有工作合同的农民工,一旦工伤死亡,需先到劳动仲裁部门仲裁存在事实劳动关系。
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