《工伤保险》之单位食堂就餐滑倒能否申请工伤？.doc

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1、单位食堂就餐滑倒能否申请工伤？市民刘小姐：我所在单位有自己的员工食堂，最近一段时间，食堂换了管理员，卫生不是很到位，地面经常有水渍。我在打饭的时候不慎滑倒了，造成脚踝骨受伤。后食堂管理员来看望了我，还给了我500元慰问费，并向我致歉。然而当我向单位要求工伤的时候却遭到了拒绝。单位主管称，我是在吃饭的时候摔伤的，不应该算工伤，他称食堂管理不善会责成有关部门加以改进。我想问问，这样的情况我能否申请工伤赔偿？　　说法：劳动者的“工作场所”并非局限于劳动者日常、固定的工作地点，还包括单位有效管理的区域，即日常、固定工作地点合理延伸到的地方。而这些地方当然包括单位为员工在

2、工作期间安排和提供饮食的附属场所。此外，劳动者就餐是为了继续后面的工作，属于从事与工作有关的预备性工作。根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定中可以看出：并非只有在“工作时间”受到伤害才构成工伤，“工作时间前后”也在其列。因此，刘小姐在单位食堂吃饭的时间是不能排除在工作时间之外的，公司应承担工伤赔偿责任。