《安全文化》之企业安全文化的框架结构及内涵.doc

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1、企业安全文化的框架结构及内涵    (一)企业安全文化的框架结构   企业安全文化是多层次的复合体，由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值和行为规范文化四个层次所组成。   企业安全文化是“以人为本”，提倡对员工的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全与健康取向上的统一)和安全行为规范，表现于员工的积极的安全生产的态度和主人翁敬业精神。   企业安全文化的层次结构原则是以安全文化的层次结构为基础的，其内涵是以企业安全生产经营活动和员工的安全与健康为主要内容。   (二)企业安全物质文化   企业安全物质

2、文化指生产经营整个活动中所使用的保护员工(劳动者)身心安全与健康的工具、器材、原料、设备、设施、工艺、仪器仪表、护品护具等安全器物。例如，防毒器具、护头帽盔、防刺切割手套、防化学腐蚀毒害用具，防寒保温的衣裤，耐湿、耐酸的防护服装，防静电、防核辐射的特制套装，防冲击、防振动的缓冲装置等；安全生产设备和装置：各类超限自动保护开关和装置，自动引爆装置，超速、超压、超湿、超负荷的自动保护装置等光、电、磁、机械的各种防护、保险装置，多功能联锁设备等；安全及防护的器材、器件和仪器仪表：阻燃、隔声、隔热、防火、防毒、防辐射、电磁吸收材料及其检测仪器仪表等，本质安全型防爆器件、光电报警器件、热敏控温器件、毒物

3、敏感显示器，水位仪、泄压阀、气压表、消防器材、烟火监测仪、有害气体报警仪、瓦斯监测器、雷达测速、传感遥测、自动报警仪、红外探测监控器、激光监测器、音像监测系统等；安全防护装置及用品：武器的保险装置、自动控制设备、电力安全输送系统，微波通信站工作人员的防护、激光器件及设备的防护，甚至保护人们的衣食住行、娱乐休闲安全需用的一切对象用品，防化纤织物危害、消除静电和漏电的设备及产品、防食物中毒及治疗、防增压爆炸、防煤气浓度超标的自动保护装置；还有机床上转动轴的安全罩、皮带轮的安全套、保护交警和环卫工人安全的反光背心，保护战士和警察安全的防弹服、钢盔等，均属企业安全物质(器物)文化。   (三)企业安全

4、制度文化   企业为了安全生产及其经营活动，长期执行、完善、保障人和物安全而形成的各种安全规章制度、操作规程、技术标准、防范措施、安全宣教培训制度、安全管理责任制及组织机构、遵章守纪的奖惩条例等，均属安全制度文化。   它是企业安全生产的运作保护机制，是企业安全精神(智能)文化的物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传、涵化和优化的实用安全文化体现。安全制度文化的建设表现于对企业安全生产责任的落实，对国家劳动安全与卫生法规的认识和理解，对自身安全生产制度和标准体系建设的绩效认可等方面。   企业安全制度文化具体表现有：   各级安全生产责任制。其中包括：法人代表、主管领导、各职能部门(技术、行

5、政、安技、后勤、政工、工会、青工、财务、人事、宣传等)及其负责人、各级(车间、班组等)机构及负责人的安全生产职责和规定。   国家劳动安全卫生及职业安全健康法律、法规，其中包括：宪法、劳动法、安全生产法、工业(行业)、企业性法规(矿山安全法、危险化学品管理条例法等)及地方政府部门规程条例和国家或行业技术标准。   企业自身的安全生产管理制度和技术标准化体系的建设包括：各种岗位和工艺的安全操作条例和规程；安全检查、检验制度；安全知识和技能的学习及培训制度；安全技能考核认证(操作、防火、自救等)制度；安全教育及宣传的制度；安全班组建设及其活动制度。事故管理及处理、劳动保护和女工保护等一系列的制度建

6、设。