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时间:2020-06-13
《《安全文化》之安全文化“五个四”.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、安全文化“五个四” “安全文化”集中体现在“五个四”里。它们是: “四个没有”:没有安全就没有干部的政治生命,没有安全就没有职工的家庭幸福,没有安全就没有企业的经济效益,没有安全就没有矿井的稳定发展。 “四个贵在”:安全第一贵在坚持,安全管理贵在到位,安全责任贵在落实,安全监督贵在公心。 “四个就是”:违章作业就是自杀,违章指挥就是杀人,对违章作业不制止就是见死不救,对违章指挥不惩处就是纵容杀人。 ”四个有心”:抓安全要有决心,抓质量要有恒心,抓三违要有狠心,抓帮教要有耐心。 “四个不能”:违章的话不能听,冒险的活不能干,带血的钱不能拿,违纪的事不能办。 读罢这“五个四”,
2、我们至少会产生两点印象,一是形式工整,二是内容深刻而充实。若想在“五个四”之外再去补充点儿什么,似乎已不太容易。这样说并不意味着“五个四”就是安全文化的什么“顶峰”或者“终结”,相反在今后的安全实践中它肯定还要与时俱进,日臻完美。笔者在此想要特别说明的是,“五个四”并非几个秀才“闭门造车”的一己之得,而是鄂庄煤矿全体干部职工包括家属的“集体创作”的文化结晶。正是因为它来自最广大的职工群众,代表着他们的根本利益,所以才会深入人心,深得拥戴,所以才会由“规范和准则”而使职工群众获得“新的素质和能力”,违章的事儿在鄂庄煤矿早已为“文化人”所不耻。有诗云:“人人身体力行,时时紧抓不松;续写安全华章
3、,全赖文化加盟。” 由此可知,只有当安全成为一种文化的时候,安全才会成为一种必然,安全才有可能不再是一颗“管理+侥幸”的无奈之果。
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