《安全管理职业卫生》之如何建立职业安全健康管理体系.doc

《安全管理职业卫生》之如何建立职业安全健康管理体系.doc

ID:55900309

大小:27.50 KB

页数:4页

时间:2020-06-13

《安全管理职业卫生》之如何建立职业安全健康管理体系.doc_第1页
《安全管理职业卫生》之如何建立职业安全健康管理体系.doc_第2页
《安全管理职业卫生》之如何建立职业安全健康管理体系.doc_第3页
《安全管理职业卫生》之如何建立职业安全健康管理体系.doc_第4页
资源描述:

《《安全管理职业卫生》之如何建立职业安全健康管理体系.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、如何建立职业安全健康管理体系组织应如何策划和建立职业安全健康管理体系呢?搞好体系策划工作是建立保持管理体系最重要的基础环节。而实施初始安全健康评审是完成体系策划工作的第一步。1初始安全健康评审工作1.1主要内容  确定危害事件,辨识危害因素,进行风险评价,给出风险级别,策划风险控制措施;收集、获取、识别适用于本组织的职业安全健康法律、法规及其它要求,并评价其符合性;收集、评估现行管理制度包括程序、规章、规程、作业文件,内部标准也包括相关其它体系文件;对事故、危害事件资料进行分析、评价;对相关方的意见、要求及员工建

2、议进行分析;评价、分析管理制度和其它相关体系标准的差异。1.2初评准备  首先组建初评小组,由最高管理者任命一名职业安全健康管理者代表主持初评工作。经协商选一名员工代表参与初评工作,安全管理部门或体系推进部门具体组织实施初评工作。初评小组具体评审人员应包括:设备、设施、动力能源、消防的主管工程技术人员;职业病防治人员;涉及高风险场所技术管理人员(变电站、液化气站、化学库、高压容器、油库);现有安全员;现场承包商的安全卫生管理人员;食堂管理人员等。成员应涉及各现场和职能部门,并具有一定文化水平和工作经历。其次,应确

3、定初始安全健康评审范围,要覆盖第三方认证范围,考虑到最高管理者的管理权限、厂界范围、活动涉及范围、行政上相对独立性,最终确定初评范围。实施评审前还要收集评审所需资料并选择初评方法,制订初评计划。评审组分配任务,按计划实施初始安全健康评审工作。1.3初评实施  采用现场观察、面谈、询问、监测、资料及文件评审形式,对初评内容实施评审。采用危害性预先分析法和全过程分析法思路,综合运用工艺过程分析法、现场观察法、头脑风暴法及资料统计分析法辨识企业活动的危害事件及危害因素。结合辨识的危害、确定风险评价方法,给出不同等级评价

4、准则。评价准则应能反映实际不安全缺陷及可能导致后果的严重性,给出下一循环的输入,及风险控制措施的输出。  法律、法规及其它要求的收集、识别、符合性评审。收集范围应覆盖国家法律、法规和地方规章,国家、地方各类标准,上级要求、地方其它要求、国际公约等内容。根据危害事件所涉及活动内容和职业安全卫生管理内容,判别其适用性。符合性评审工作既包括了定性评审又包括了定量评审,如:特种设备资质及年检情况;特种作业人员资质及发证单位资质;特种作业许可手续齐全情况;化学品管理情况;消防验收情况;安全“三同时”验收;安全预评价实施情况

5、;人员健康检查、职业病防治;工作现场作业环境监测;安全员的配备;安全责任制实施情况;安全管理制度健全情况;安全检查力度,以往事故、事件情况等。法律法规的符合性评审应给危害辨识提供输入信息,并为制订职业安全健康目标、指标、管理方案提供参照依据。  收集评估现行管理制度,包括程序、规章、规程、作业文件,内部标准也包括相关其它体系文件;对事故、危害事件资料进行分析、评价;对相关方的意见、要求及员工建议进行分析;评价分析其管理制度和其它体系中与职业安全健康管理相关内容与管理体系标准的差异。2职业安全健康管理体系策划职业安

6、全健康管理体系策划包括:方针的策划;组织机构的策划;目标、指标、管理方案的策划;运行控制策划;应急程序文件的策划等工作。这些策划工作的基础都离不开初始安全健康评审所提供的信息和结论。2.1方针的策划  方针应能体现企业风险特点、规模和管理力度,并提供目标框架。方针应简明,主题突出、方向明确、便于记忆、充分体现管理者意图和风险控制思路。2.2组织机构的策划  依据企业现有组织管理机构,设立职业安全健康管理组织机构。其管理职能覆盖认证和初评管理职能部门和人员。最高管理者应作为安全健康第一责任人,由最高管理者任命一名管

7、理者代表主持职业安全健康管理体系的建立、实施与保持工作。安全管理部门或推进部门协助管理者代表具体实施体系的建立和保持,各职能部门(科)负责本部门体系实施、监督检查,各职能部门(科)主管领导均为安全健康第一责任人,负责提供体系运行所需的技术、技能、人力、时间资源。最高管理者负责提供财力、人力资源。2.3目标、指标、管理方案的策划  根据初评危害辨识、风险评价信息及法律、法规符合性评价信息,设立相应的职业安全健康目标、指标、管理方案。目标应设参照基准和参数,可进行监测、评估,能体现持续改进思想,并符合方针要求。可以设

8、行为绩效改进型目标,如提高设备安全防护率达100%;也可以设管理绩效改进型目标,如外包商安全教育率达100%。制订目标、指标、管理方案后,要先对其残余风险和附加风险进行评审,并对完成情况和风险控制实施效果进行评审。2.4运行控制程序和应急程序文件策划  依据危害辨识及风险评价结果,确定与风险有关的需要采取控制措施的运行及活动,策划运行控制活动、编制文件化的控制程序。程序应

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。