《安全管理》之建筑安全管理应该怎样落实.doc

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1、建筑安全管理应该怎样落实　　建筑安全生产问题需要认真对待，需要用一种正确的心态来审视。但在实际生产中，建筑事故屡屡发生，“按下葫芦，瓢起来”，现在，建筑行业已经成为高危行业。笔者认为，最重要的还在于未能将安全问题当作一个真正的问题来抓。　　首先，必须防微杜渐。如果不能把隐患及时消灭在萌芽状态，天长日久，小问题会演变成大问题，新问题会拖成老问题，容易解决的问题则会演变成难题，危害相当大。因此对建筑安全问题应当做到实事求是，只有知难而上，努力寻求解决问题的办法，问题才能得以解决。　　其次，做安全工作要有责任心和事业心。从业人员心里要时刻想着安全，尤其

2、是分管安全的领导自己要“心中有数”，不能在责任书上大笔一挥，草草地签一个名字，就万事大吉了。管理者既要善于发现和处理表面性的安全问题，又要动脑筋，下功夫研究那些不容易发现的深层次问题。　　再次，要善于抓住安全问题的本质。管理者要通过抓问题的本质来杜绝以后出现类似的问题，不能就事论事，更不能以建筑行业具有流动性强、高处作业多、不可预见性等特点，来充当敷衍塞责的借口。事实上，安全工作出了问题，绝大多数往往是责任心不强、指导思想不端正等主观因素造成的。有些领导喜欢“电视上有影、广播上有声”的“花架子”，往往把安全工作的着眼点聚焦在“彩”上，热衷于搞一些

3、中看不中用的“花拳绣腿”，本该实做的工作却做“虚”了。时间长了，就会一边出“政绩”，一边出事故。　　第四，认真落实安全生产的规章制度。有制度就要严格遵守，一视同仁，不能当面说一套，而背后做的却是另一套。对那些工作责任心强、真抓实干、敢抓善管、成效突出者，要予以大力表彰奖励；工作消极、玩忽职守、导致企业发生安全事故问题者，要视情节轻重作出严肃处理，从而在行业或企业内部中形成一个“谁安全谁光荣，谁不安全谁耻辱”的良好氛围。