《安全管理》之300MW火力发电厂岗位规范-劳动人事-人事管理岗位规范.doc

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1、300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范1范围本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于人事管理工作岗位。2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。2．1．2负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。2．1．3协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。2．1．4关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部

2、的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。2．1．5认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。2．1．6配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。2．1．7做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。2．1．8根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。2．2工作协作关系2．2．1在部主任（主管）领导下开展工作，并对期负责。2．2．2业务上接收上级主管部门的指导。2．2．3搞好

3、与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。2．3文明办公要求2．3．1坚守岗位，遵守纪律。2．3．2说话和气，谦虚诚恳，团结同志。2．3．3礼貌待人，热情耐心。2．3．4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。2．3．5按规定着装和佩戴工作标志。3上岗标准3．1思想政治和职业道德3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。3．2必备知识3．2．1熟悉人事管理的基本内容与原理。3．2．2熟悉本公司分管范围的人事管理

4、任务、职责、工作标准、程序、考核办法等。3．2．3了解本公司工资管理制度及目标责任考核办法。3．2．4了解本公司干部队伍结构和素质等。3．2．5熟悉人事管理工作的主要办法。3．2．6了解十部统计知识及基本统计方法。3．2．7了解本公司党的组织工作制度、规定。3．2．8文秘诀工作的常用知识。3．2．9挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。3．2．10本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方法。3．2．11熟悉领导科学的基本知识。3．3政策法规知识3．3．1熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》。3．3．2了解《中华人民共和国

5、电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》。3．4技能要求3．4．1职能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力。3．4．2有草拟本岗位业务管理制度的能力。3．4．3有实施本岗位业务方案的能力。3．4．4对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策。3．4．5办理技术干部管理的日常工作。3．4．6审核初、中级专业技术职务申报材料及资格，办理聘用手续。参与初、中级专业技术干部考核。3．4．7建立和完善干部统计台账，编制各类干部统计报表。3．4．8参与干部的考核，撰写考核材料。3．4．9能编制本单位年度人力资源需求计划。3．

6、5任职资格3．5．1文化程度。大专以上文化程度或同等学历。3．5．2工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。3．5．3专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。3．5．4身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。