优秀员工培训演示稿.ppt

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1、优秀员工中央厨房生产部吴良新请关掉你的手机（专心学习）请调整你的坐姿（专注学习）请保持开放合作的学习心态，积极参与,用心感悟，不鼓励记太多笔记（专业学习）关于“放下”和“空杯”“管理是严肃的爱”请展示您一流的职业素质认清自我——让自己成为优秀员工调整好自己的心态——做个快乐的人增强您的团队精神掌握提升执行力的方法——让自己工作更有效率本次分享可以让你学到：什么是优秀员工？第一部分互动讨论您认为你是优秀员工吗？您认为优秀员工的标准是什么?请思考1、为谁工作2、合理评估自己工作的关系状况3、如何给自己定位*能做什么？*愿做什么？*适合做什么？4、是否经常检讨自己必须弄清楚的几个问题

2、？1）进行换位思考当上司批评自己时，如果感到难以接受，这时换位思考：如果我是上司，怎样对待犯了错的下属？能丧失原则、放任自流、姑息迁就吗？这样一来往往就会心平气和了，就会正视自己的缺点和错误。否则会感情用事，陷入狭窄、偏执、平面的泥潭难以自拔。实际上，对于许多问题的思考，适时转换思维角度，会进入别有洞天、豁然开朗的境界。注意的几个问题2）不要过于计较上司的批评方式每个上司的工作方式、修养水平、情感特征各不相同，对同一个问题的批评方式就会表现出明显不同的差异。和风细雨式的批评好接受，而疾风急雨式的批评就让人难以忍受。应当认识到，只要上司的出发点是好的，是为了工作、为了大局，哪怕就

3、是态度生硬一些，言词过激一些，方式欠妥一些，作为下级也要适当的给予理解和体谅。要冷静反思、检讨自己的错误，不要一味纠缠于上司的批评方式是否对头。注意的几个问题3）知错就改*从错误、失败中吸取教训，及时改正，这样的下属会很快得到上司的谅解和尊重，以及同事的赞许。*从行动中学，在工作中感悟4）力戒消沉*犯错误终归不是件愉快的事情，所以多数人的反应是悔恨不已。*心里素质健康的人，能够很快通过提高思想认识，振作起精神，进行积极的自我调适，重新开始，以努力改正来改正过失。注意的几个问题全球华人首富李嘉诚先生认为：1.高昂的工作热情和强健的体魄；2.良好的协作精神和团队意识；3.执行力和决

4、策能力；4.激励他人的能力；什么是优秀员工？1、良好的人际关系2、团队精神3、自动自发地工作4、注重细节，追求完美5、不找任何借口6、坚决服从，超强执行7、工作有目标，做事有方法8、与企业共命运总结：世界五百强企业优秀员工的八条标准1）完成任务的结果；2）服从指令的情况；3）对问题的解决能力；4）工作的规范性；5）出勤（纪律性等）6）能在什么情形下为公司提出好的建议；优秀员工的行为加加一点理解减减一点冷漠乘乘一点关心除除一点猜疑优秀员工必须具备：加、减、乘、除：法则*人的一生，有多少时间是在做自己愿意做的事。*任何人都不可能“人尽其才”，如何做好自己不愿意做的事情就变得十分重要

5、了。怎样做自己不愿做的事情人们对自己不愿意做的事情通常会采取消极的态度，要么不去做，要么推诿、拖拉，要么敷衍了事，就算是去做了也牢骚满腹。无论哪种情况都会对工作和故事形象带来损失。怎样做自己不愿做的事成为优秀员工三步曲首先需要正确的职业定位——认识自我最后提升职业能力其次修炼职业态度职业定位——认清自我成为优秀员工第一步我是谁？——认识自我：性格爱好特长（扬长避短、让自己成为专家）2.我要到哪里去？——明确目标走下去坚定不移（职业跳蚤）作为员工积极的心态感恩的心态主人翁心态学习的心态作为下属坚决执行的精神作为同事团队协作的精神修炼职业态度成为优秀员工第二步职业知识职业技能提升职

6、业能力成为优秀员工第三步塑造优秀员工职业精神第二部分坚决执行精神员工的执行＝坚决服从，没有任何借口执行到位＝注重细节，追求完美员工的执行＝坚决服从，没有任何借口服从的前提——拒绝任何借口服从的陷进——说谎服从的大敌——对立情绪服从的忠告——记住，这是你的工作！执行到位就要注重细节，追求完美细节是一种——创造细节是一种——功力细节表现——修养细节隐藏——机会细节产生——效益团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。团队精神团队精神是企业的灵魂团队精神包含三个层面的内容(3)团队精神的最高境界——团队的凝聚力(2)团队精神的核心——团队的合作意识(

7、1)团队精神的基础——团队的高昂士气野雁每年要飞行好几万英里，光是一天内就可以飞越好几百英里的距离，真是人世间的一大奇观，而他们就靠随时不断的互相鼓舞来到达目的地。野雁的叫声不但热情十足，而且足以给人精神鼓舞……团队精神的核心——团队的合作意识雁行的启示启示：团队的合作技巧一与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。当大雁扇动双翼时，尾随的同伴可以借力飞行，雁群排成V字型飞行，比孤雁单飞增加了71%的飞行速度。1启示：团队的合作技巧二留在与自己目标一致的队