行政人事在企业中的作用.ppt

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1、行政人事部在企业中的作用雷振养2021/8/10简单工作快乐生活龙头牵头处理各项日常管理工作定位中枢部门效率直接影响组织效率定位三者之间的关系人力资源管理与经营战略的关系：人力资源管理是企业一项基础的管理支持工作之一。在人、财、物、信息这四大现代企业资源要素当中，人是最具能动性和影响力的要素，是基础的基础。结论：人力资源管理是企业经营战略的支持者，是业务部门的重要合作伙伴。教育传播企业文化明确岗位职责注意信息收集整理加强沟通行政人事管理3部门的四个角度一、地位二、人员三、事情四、方向2021/8/10简单工作快乐生活一、地位-管理大于服务

2、管人管事信息收集辅助决策全局角度发动机2021/8/10简单工作快乐生活行政人事部在企业中的价值：管理体系的建设和维护公司与员工的沟通平台员工职业发展的引导者感悟：路是自己走出来的别人怎么对你，是你让别人这样对你得。2021/8/10简单工作快乐生活二、人员-先处理心情再处理事情部门人员结构人员状况职位分布团结、稳定2021/8/10简单工作快乐生活潜力无限，重在发现给予机会、皆有可能2021/8/10简单工作快乐生活三、事情-夯实基础、稳步提高九个体系，34个模块。管理模块深入明确制度流程熟悉清晰2021/8/10简单工作快乐生活深耕细

3、作：了解透彻、解决彻底始终坚持、不断提高2021/8/10简单工作快乐生活作风严谨：所有工作要符合逻辑，经得起考验。坚持原则，并让人容易接受、感觉舒服。讲究方法：不同的人、不同的事、不同的时期、不同的环境、不同的方法。2021/8/10简单工作快乐生活先有才，后有财先有事，后有势2021/8/10简单工作快乐生活四、方向-工作轻松有序清晰可见总结积累修正提高2021/8/10简单工作快乐生活敢问路在何方，路在脚下！2021/8/10简单工作快乐生活期望成为公司发展的推手成为卓越的管理者2021/8/10简单工作快乐生活行政人事部的价值管理

4、体系的建设和维护公司与员工的沟通平台员工职业发展的引导者2021/8/10简单工作快乐生活简单工作快乐生活管理体系的建设和维护基础工作制度建设、岗位说明、任职资格、流程工作对外服务流程要固化，特别是牵扯到员工个人的事情。内部模块清楚，分工明确。2021/8/10简单工作快乐生活公司与员工的沟通平台做好入职面谈，试用期月度沟通。绩效面谈离职面谈重点工作：怎样开发和建立沟通平台。总经理信箱？面对面交流沟通？微博？邮箱？2021/8/10简单工作快乐生活员工职业发展的引导者员工评价系统的建立、建立日常评价机制。建立评价与沟通联动机制。重点工作：

5、梯队建设工作、任职资格体系、特殊通道建立。2021/8/10简单工作快乐生活行政人事部的总体工作思想管理模块深入明确制度流程熟悉清晰2021/8/10简单工作快乐生活工作：行政类会议管理体系：部门例会包括日常接待、专项接待、例会、年会、高层会、专题会、其他会议、会务、会议纪要。接待模块：年会模块公司例会模块高层会议模块部门例会模块其它会议模块2021/8/10简单工作快乐生活文件管理体系：制度系统包括收文、发文（制度、红头、简报、通讯）、印信、档案（含合同、证照）。文件管理模块：收发文件、内刊、简报制度执行模块：起草、修订、执行、培训行政

6、档案模块：证照、合同、档案印信管理模块：印章、介绍信2021/8/10简单工作快乐生活车辆管理体系：成本控制包括车辆购置、日常管理、使用管理、车辆维修、车辆报废车辆调度模块：调度、司机、费用、车辆运行模块：维保、年审、保险、理赔、违章等（司机负责）2021/8/10简单工作快乐生活行政管理体系：有序包括前台日常、办公用品、消耗品、收发物品、会议室使用、物品借用归还、数据汇总、网络、网站管理日常管理模块：来访接待、打印复印、收发快递等资产管理模块：办公用品、固定资产、公物管理模块：照相机、摄像机、笔记本、投影仪网络管理模块：网络维护、网络安

7、全、网站更新2021/8/10简单工作快乐生活后勤保障体系：细致、周期包括物业、水电、办公区域、花木、卫生、礼品、资金预核算、资金计划、消防安全检查、紧急疏散、事故处理、环境保护、法律事务。物业水电模块环境管理模块：消防安全模块法律事务模块2021/8/10简单工作快乐生活工作：人事类企业文化体系：故事、事迹包括宣传品、集体活动、员工关怀、生日慰问、员工投诉、总经理信箱、文化推广模块：集体活动、员工关系模块：生日、婚丧嫁娶、满月、住院、总经理信箱。2021/8/10简单工作快乐生活招聘配置体系：面谈包括需求、渠道、日常招聘、校园招聘、入职

8、、试用、异动、交接、离职、数据统计、人事档案招聘配置模块人力结构模块人事档案模块岗位调整模块2021/8/10简单工作快乐生活培训开发体系：包括培训需求、培训规划、培训计划、课程、内部讲师、培