协会会长选举制度.doc

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1、协会会长选举制度作为一个团队必须有的是符合实际情况的制度，这样这个团队才能高效的运行。作为一个协会也应该有自己的一套选举制度，这样的话才能显示出公平、公正，同时可以做到以德服人、以制度管理人，为此协会中的每一个人都可以施展自己的才华，找到自己的位置。用选举制度去选人的最终目的是：选出最佳人选。不管什么样的组织、团队如果要找一个能胜任工作的管理者，第一要考核的是这个人的品德；第二要考核的是他的工作态度；第三要考核的是他个人处理事情的和沟通表达的能力。怎么样去考核这几个项目，这是一个关键的问题我觉得进行考核的流程可以如下：1、先对他平时的表现进行考核，其中考

2、核项目包括：平时工作表现和上课有没有经常旷课，作为一个学生来说对学习都采取无所谓的态度那么他对工作也将如此。2、出一道题目（即是笔试）-----假如你现在就是你所竞选协会的会长，请以会长的身份写一份报告阐述自己对协会的认识和存在的问题（或者哪里需要改进）另外写出你是怎样管理和发展这个协会的？3、从笔试中选出字迹清楚、表达有条理并思维紧密的人（因为字迹可以看出一个人做事态度：是否认真对待和是否细心）接着进行面试。面试主要看他的表情和语言表达有没有说服力和够不够自信，一个人自信程度很重要这个直接影响到他的工作能不能很好的完成。另外面试问题可以设立模拟工作中出

3、现的一些问题，让竞选同学去表达自己的看法