最新公司管理规章制度.doc

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1、最新公司管理规章制度　　公司管理规章制度XX公司内部管理规范第一章总则第一条为进一步加强和规范XX公司（以下简称公司）的内部管理水平和风险防范能力，强化内部监督、检查和双向沟通，促进团队协作，保护能绩平衡，不断提升整体工作质量和效率，促进公司规范、高效、健康发展，根据XX公司（上级公司）相关管理规范，结合公司的实际，制订本规定。　　第二条本规定适用于公司全体人员。　　第三条本规定未尽事宜，均参照XX公司（上级公司）相关管理规定执行。　　第二章党群管理第四条党群工作（除员工福利发放等事宜）由综合管理

2、部归口管理，统筹规划，其他各部门配合完成。　　第三章安全管理第五条安全工作由综合管理部统筹负责，各业务领域安全工作由相应部门自行管理，网络安全由产品部协调把控。　　第六条各部门须严格遵守各项安全规定。　　综合管理部将进行不定期抽查，如发现安全问题及隐患，将提出整改意见，并限期整改。　　第七条节假日期间，各部门做好值班安排工作，假期时长三天以内由单个部门值班，时长超过三天的假期由两个部门协作完成值班工作。　　综合考虑部门人员数量，值班顺序为综合管理部、人力资源部与财务资产部（两部门在值班安排中视为一

3、个部门共同协作完成值班任务）、市场营销部、项目交付部、产品部。　　值班人员由部门自行安排，最终汇总成表，报至综合管理部备案留档。　　第四章印章、证照管理第八条公司公章、合同专用章、营业执照（正副本）及其他资质证书由综合管理部保管；其他业务专用章由相关业务部门负责保管。　　印章、证照必须由专人保管，并做到保管有记录，使用有审批和登记。　　第九条印章、证照管理人员如有工作变动，要及时办理印章移交手续,签署移交证明,注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息(证照移交参照执行)。　　第十条未经管理

4、部门相关负责人批准，不得将印章带出存放地点。　　因特殊原因，确需到存放点以外的地方使用，应经由管理部门负责人同意，报总经理批准。　　第十一条印章、证照使用按照线上、线下双审批模式进行。　　即，使用人先行在钉钉软件上提交申请，领导同意后，先用印，后补纸质申请单。　　用印前，印章管理部门须根据领导审批意见，核对相关材料，确认无误后,按要求用印（详见附件1）。　　第十三条印章、证照使用完毕后，对应的管理部门须对相关审批手续、用印材料等进行备案存档（存档形式为原件、复印件、原件扫描件等）。　　第十四条原则

5、上须严格控制公司公章的使用，凡能使用业务专用章的，不得使用公司公章。　　第十五条以下文件可直接用印　　(一)按照行文规定已完成审核、签发等流程后的公文。　　(二)总经理或其授权代表已签字确认需盖章的各类文件。　　第十六条有下列情况之一的，原印章、证照停止使用:　　(一)公司名称变更;　　(二)印章、证照损坏；　　(三)印章、证照遗失或被窃,声明作废的。　　在启用新印章时,相关管理部门应负责将变动情况通知有业务往来的单位，说明启用新印章的原因、停用的印模、停用的时间、启用的印模、启用的时间等情况。　

6、　印章停用时须经总经理批准,并及时将作废的印章上缴综合管理部封存或销毁，建立印章及印模上交、存档、销毁的登记档案一并归档。　　第十七条任何人员必须严格依照本规定的要求使用印章、证照。　　违规使用，将追究相关人员的责任,若给公司造成一定经济损失或不良社会影响,将追究其法律责任。　　第五章档案管理及使用第十八条依据职能和专业领域，档案构成的内容特点，将档案进行分类管理。　　一级级类目为1.党群工作、2.行政工作、3.生产管理、4.经营管理、5.科学研究、6.基本建设、7.产品、8.设备仪器、9.会计，

7、九大类。　　二级及二级以下类目1-4大类按问题兼顾组织机构进行分类，　　5、7大类按发展方向兼顾专业领域进行分类，6大类按项目兼顾专业性质进行分类、8-9大类按专业兼顾用途进行分类。　　第十九条档案是指反映各部门在日常生产和经营等活动中直接形成的，对本单位具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。　　档案管理工作实行集中统　　一、分级管理的原则，维护档案的完整与安全。　　第二十条除业务部门的专业档案外，其他的档案原则上均由综合管理部负责管理；各部门的文件材料归档工作由本部门自行负责。

8、　　第二十一条各部门要指定专人兼职负责档案工作，要建立基础档案工作体系。　　第二十二条综合管理部要统筹负责公司各类档案（公司档案分为党群工作、行政工作、生产管理、经营管理、安全管理、科学研究、基本建设、产品、设备仪器等相关类）的收集、、保管、鉴定、统计和提供利用工作，要科学规划，组织协调，统一制度，监督和指导。　　要建立兼职档案人员为基础的档案工作体系。　　第二十三条各部门应按照公司统一要求及时完成相关档案，并向公司档案管理人员移交。　　涉及科研、基建等项目文件时实行实时化档案管理