电商招商专员提成方案.doc

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1、招商专员提成方案一1、原工资福利待遇不变。2、入驻一家企业店提成为基本工资的3%，个人店提成为基本工资的2%。3、经由本人促成网店交易成功的，提成为公司所得利润的10%，不是本人促成网店交易成功的，提成为公司所得利润的5%。4、招商目标：企业店每月6家或个人店每月10家。5、绩效评价：完成招商目标≥100%的，绩效评价为A级，评价系数1.0；60%≤完成招商目标＜100%的，绩效评价为B级，评价系数0.8；0%≤完成招商目标＜60%的，绩效评价为C级，评价系数0.5；6、绩效工资核算：①绩效评价为A级的绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店

2、数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×1.0②绩效评价为B级的绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×0.8③绩效评价为C级的绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×0.5例如，公司小王是招商专员，大专学历，基本工资2600。今年1月份招商企业店4家，个人店1家，绩效评价为B级。其中他为自己值班的1家企业店促进销售且交易额为60万元，公司佣金提成比例为5%。其他店铺本月无销售

3、额。那么小王本月的绩效工资=2600+（2600×3%×4+2600×2%×1+×5%×10%）×0.8=5291.2元（缴纳社保前）招商专员提成方案二1、原工资福利待遇不变。2、入驻一家企业店提成为基本工资的2.5%，3、网店交易成功的，提成为公司所得利润的7.5%，4、招商目标：店铺每月8家。5、绩效评价：完成招商目标≥100%的，绩效评价为A级；60%≤完成招商目标＜100%的，绩效评价为B级；0%≤完成招商目标＜60%的，绩效评价为C级；6、绩效工资核算：①绩效评价为A级的绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5%+交易提成利润

4、×7.5%]×1.0②绩效评价为B级的绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5%+交易提成利润×7.5%]×0.8③绩效评价为C级的绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5%+交易提成利润×7.5%]×0.5