物资配送处工作制度.docx

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1、物流配送处职能1、负责对全公司所属各矿井间以及各矿井与公司总库间所需采掘、开拓、机电、通防等生产用料的集中配送工作。2、负责对所属矿井应急生产用料物资的及时配送工作。3、负责对所属矿井配送生产用料材料的收集汇总工作。4、负责本处室和相关各处室及矿井之间的业务手续的办理工作。5、负责完成领导交给的各项随机必工作。物料配送处处长职责1、负责全公司矿井与矿井之间，公司总库与矿井之间生产用料集中配送的整体工作。2、负责对本处室各项管理制度的起草修订工作。3、负责对公司相关各项规章制度在本处的传达、贯彻、落实。4、负责本处室和相关各处室及矿井之间的业务衔接工作。5、负责对本处

2、室人员的业务培训及的工作考核。6、负责对配送出去的物料进行追踪，对反馈情况进行审核工作。7、负责完成领导交给的各项随机必工作。物料配送员岗位职责1、负责收集当班所属区域（离石区和中阳区）各矿井上报的生产用料计划（早班10点送各矿井当日中班和所需生产用料；16点送各矿井当日零点班和第二天早班所需生产用料）。2、负责当班所属区域各矿井上报的生产用料计划与公司总库库存物资的核对并打印物料配送单。对矿井所需而总库没有的物料及时上报公司物料科，并填报有关表格。3、负责办理当班所属区域各矿井物料配送单的审核提货及各矿井的验货相关手续。4、负责对所属区或各矿井所需物资的集中配送工

3、作。5、负责收集汇总所管区域一个矿井一个月的配送生产用料汇总表（六个送配员五个负责五个基建矿井，一个负责两个过渡性生产矿井）。6、负责对矿井应急物资的及时配送。7、完成领导交给的随机性工作。注：离石区包括贾家沟、师家峁、王家庄、永娜四矿井。中阳区包括付家焉、西合加上离石区的炭窑坪共三个矿井。物料配送处工作思路根据公司所定物料配送处的工作职能，可见物料配送处的工作具有连续性、重要性、及时性。结合本处配送人员无节假日工作的实际情况，要做好物料配送处的工作，必须同时管理好配送人员和货运司机。具体做法：一、首先进行人员分工，明确职能职责。二、制定工作制度。实行“三、八”轮流

4、倒班工作制或“二、一二”轮流倒班工作制。并严格执行各项工作制度。三、严格执行考核制度：根据工作制度，对每个配送员和送货司机实行多劳多得，少劳少得的日工资制。请假后工资由顶班人领取。对无故旷工的实行误一罚三的考核制度。月底对送配员的考核情况上报公司劳资处。四、加强和矿物料配送科、公司物料处、机电设备处、进行业务褡接。1、指导矿井物料配送科的工作，做到上报计划及时。2、加强和公司物料处进行信息勾通。按照矿井上报采购生产用料计划，在物资到达公司物资处后，对矿井每月采购物资及时送达。物料配送处管理制度根据公司制定的物料配送处的职能职责，为了圆满完成公司下达的各项工作任务，结

5、合物料配送工作的实际情况，特制定相关制度：一、工作人员办工考勤制度：1、本处实行“二、一二”工作制度和每班考勤制度，两天上班，一天休息。2、物料配送人员必须准时上班，不得迟到早退（特殊情况例外）。迟到30分钟内扣1分，2小时内按半勤考核。3、早班值班员上班前十分钟，认真清理室内卫生清洁。二、请、销假制度：本处人员（包括货运司机）必须严格执行公司制定的请销假制度，但因物料配送处工作的特殊性，凡请假者一律无工资，其工资由顶班者领取。凡无故旷工者，旷工一天扣三天的工资。旷工三天以上者，除扣工资外，报公司人力资源处按公司相关规定执行。三、考核制度1、实行交接班制度：物料配送

6、处值班人员严格执行交接班签字制度，必须认真填写当班交接班记录，如不填写和填写不认真的，扣减1分。2、集中配送货制度：凡矿井上报计划而当班未及时送达者扣其全天工资，并扣其5分。凡配送过程中，出现差错的由物料配送员自行负责，并按规定进行赔偿，并扣其5分。对矿井急需的应急物资由分管区域值班物料配送员在总库领取后必须急时送达，然后补办相关手续，否则扣其三天的工资。1、工资考核制度：本处因工作的特殊性，实行日工资制。凡因考核扣分满10分者扣一天考勤。由本处按本月考勤及工作实绩月未向公司劳资处报出勤及考核情况，公司劳资处在本处工资总数不变的情况下按本处考勤报表结算工资（凡因考核

7、扣分满10分者扣一天考勤）。物料配送处工作制度1、配送人员和送货司机必须按时上下班，遵守公司的各项规章制度。严格执行请销假制度。2、配送人员上班后首先查看所属区域各矿井当班生产用料计划，并和公司总库进行核查，开据物料配送单，办理审核、出库手续，及时配送到各矿井物料科，办理接交手续。做到准确无误零差错。如有差错由办理人负责，并扣其两天工资，赔偿损失。3、对配送人员和送货司机实行“三、八”或“二、一二”工作制，轮流值班，并实行日工资制，多劳多得，少劳少得，请假时间内无工资，其工资由当班顶替者领取。4、凡无故不请假者，误一天扣三天的工资，凡无故缺勤三天的，按公司制度规