考勤制度与公司规章(13年)ppt.doc

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1、考勤制度与公司规章(13年)ppt　　乐海百货规章制度主讲人事第一章入职及离职管理　　一、入职管理1.办理时间每周一至周五，下午1430-1730。　　2.入职提供证件身份证、学历证、暂住证、流动人口婚育证的复印件，健康证原件（A类）及照片。　　3.超市促销员另需提供派驻公司的《驻场申请单》。　　4.新进员培训安排1）办理入职时，领取《员工手册》并签字确认。　　2）参加每周四上午的周培训。　　3）参加每月末两个上午的月培训。　　一、入职管理1.办理时间每周一至周五，下午1430-1730。　　2

2、.入职提供证件身份证、学历证、暂住证、流动人口婚育证的复印件，健康证原件（A类）及照片。　　3.超市促销员另需提供派驻公司的《驻场申请单》。　　4.新进员培训安排1）办理入职时，领取《员工手册》并签字确认。　　2）参加每周四上午的周培训。　　3）参加每月末两个上午的月培训。　　第一章入职及离职管理　　一、离职管理1.试用期内　　一、离职管理1.试用期内提前3天、正式员工提前30天，以书面形式（其他形式无效）书面形式（其他形式无效）向公司递交离职申请。　　2.办理时间每周一至周五，下午向公司递交离

3、职申请。　　2.办理时间每周一至周五，下午1430-1730。　　3.办理期限自离岗日起五日内必须至公司办理离职手续，超出未办者罚款50元。　　4.退还物品制服、工牌、员工手册及其它应返还的物品、文件，副课级以上离职需附《书面工作交接单》，退还3.办理期限自离岗日起五日内必须至公司办理离职手续，超出未办者罚款50元。　　4.退还物品制服、工牌、员工手册及其它应返还的物品、文件，副课级以上离职需附《书面工作交接单》，退还物品、制服等损坏，需照价赔偿。　　5.未经正式申请离职，就不到岗上班、交接者，

4、工资暂缓发放。　　后续如至公司办理手续，则以“自动离职，给单位内工作造成不便”扣款200元。　　6.入职不满3个月离职，收取培训管理费100元。　　入职3个月以上，不满6个月的，收取培训管理费50元。　　物品、制服等损坏，需照价赔偿。　　5.未经正式申请离职，就不到岗上班、交接者，工资暂缓发放。　　后续如至公司办理手续，则以“自动离职，给单位内工作造成不便”扣款200元。　　6.入职不满3个月离职，收取培训管理费100元。　　入职3个月以上，不满6个月的，收取培训管理费50元。　　第二章工时管理

5、1.由于公司的经营性质，依据不同岗位，执行相应的岗位工作制。　　2.员工必须按照主管排定的班表进行工作和轮休，拒不遵守的按旷职处理。　　3.员工标准工时不包括用餐时间和加班时间。　　4.在不损害员工利益的情况下，公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。　　1.由于公司的经营性质，依据不同岗位，执行相应的岗位工作制。　　2.员工必须按照主管排定的班表进行工作和轮休，拒不遵守的按旷职处理。　　3.员工标准工时不包括用餐时间和加班时间。　　4.在不损害员工利益的情况下，公司有权根据工作和经营需要安排员

6、工加班。　　第三章薪酬管理1.计薪周期自然月（1-31日）。　　2.发薪日期次月18日，按月通过指定银行发放。　　3.若对工资有异议，应在收到1.计薪周期自然月（1-31日）。　　2.发薪日期次月18日，按月通过指定银行发放。　　3.若对工资有异议，应在收到工资之日起5天内向公司提出，在该期限内未提出则视为对工资无异议，公司不另计付。　　4.员工工资属个人收入，应严格遵守工资管理保密制度，不得相互打听议论，如有类似情况发生，公司将按严重违规处理。　　5.公司将对员工进行不定期考核，通过考核予以确

7、认其晋升、降职或调薪。　　向公司提出，在该期限内未提出则视为对工资无异议，公司不另计付。　　4.员工工资属个人收入，应严格遵守工资管理保密制度，不得相互打听议论，如有类似情况发生，公司将按严重违规处理。　　5.公司将对员工进行不定期考核，通过考核予以确认其晋升、降职或调薪。　　第四章考勤管理　　一、打卡规定1.必须遵守公司规定的作息时间，刷卡考勤。　　每天刷卡8次内（上下班2次、用餐2次、饮水/上洗水间4次）2.异常情况罚款1.必须遵守公司规定的作息时间，刷卡考勤。　　每天刷卡8次内（上下班2次

8、、用餐2次、饮水/上洗水间4次）2.异常情况罚款异常情况处理方式私改班次罚款异常情况处理方式私改班次罚款30元/次刷卡超次刷卡超8次/天天每累计3次罚款30元忘带卡元忘带卡/忘打卡填写《误卡单》，前忘打卡填写《误卡单》，前2次免罚，第3次起罚款10元/次（误卡单属伪证，三方各罚款次（误卡单属伪证，三方各罚款50元）未填《误卡单》，按旷工处理代打卡双方各罚款元）未填《误卡单》，按旷工处理代打卡双方各罚款100元/次饮水超时规定饮水次饮水超时规定饮水10分钟/次，超出者按每累计3次罚款20元用餐异常