分享课程分享课程 2 .doc

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1、分享课程(二)大家晚上好!.大家在辛苦工作的同时一定要注意身体,一天三餐按时吃饭,只有身体好的情况下我们才能高效率的工作.!其实我这半年的时间也是一直在工作当中碰到了很多的问题,相信很多小伙伴也是一样的,很多的时候当新的问题出现的时候我也会措手不及，也会困惑，会迷茫，今天这个会议呢我主要就是把这几个月来我所碰到的一些问题或者说大家也会碰到的一些问题我经历过了.我把经验分享给你们。因为对在座的各位家人有个别的还不是很了解,所以这边给大家两分钟的时间，你们，各自都提一下当前你们认为遇到的最困难的事情和最觉得难攻克的一切难关。我看了一下大家总结了一下主要就是招代理难，特别特别是招牛逼代理难，对不

2、对?还有第二个就是哪怕招到代理觉得流失率非常的高.容易被外界的低价挖走或者说.总是代理里面反映的积极性不高，活跃度不高，第三个就是哪怕招到了这些代理但是不知道怎么去管他，对吧，是不是这三个问题最多，还有没有什么不同的？首先我跟大家分析下第一点，其实我的观点和大家不大一样，因为我主张的就是招非常朴实的那些代理，就是，在家里面带孩子的家庭主妇、辣妈啊。还有学生.刚刚毕业的学生渴望就业，渴望改变生活或者就是说一直都是生活啊工作都不是特别顺利~.觉得特别特别渴望改善现状的这一批人，我不需要太厉害，社会层次非常高的那些，或者说经济实力非常好，社会经历非常丰富的那些反而是我的次要选择，平凡的这批人，辣

3、妈呀学生啊这些平凡的这批人是我的主力军..是我需要重要攻破的这群人，我看到这批人过来的话我是非常的兴奋，因为我觉得这批人培养起来，让他们真正的得到成长，真正赚到钱，真正改变生活的之后，他们不会离开你，而且这批人他们会拼了命的去做，而且他们的渴望就是欲望比较低，不会说觉得好像只挣这么一点点.十块二十块或者说，卖一盒就赚一点钱会觉得太少觉得很丢人，这些想法杂念都不会有，假如你招到一个非常牛逼的代理，社会资源非常好，特别有钱，本来就是老板人家，他们姿态非常高的，他们不会觉得我愿意放下身段去发这些广告是发这个产品，为了挣这点批发非常微薄的这么一盒十块二十块的这样一个钱，他们不会的，或者说比较难。所

4、以我现在新招募的团队都是一群非常年轻的，主力军都是在二十岁到三十岁之间的，他们全部都是没有人脉资源，家庭背景不是特别好，但是非常渴望改变生活的一群人，他们就觉得这个面膜对他们来说是可以改变人生一番事业，他特别特别的珍惜。我给大家说个比较现实的例子:我自己以前呢为了家庭毅然辞职在家做一个全职妈妈，一个月也就老公给的几千块钱，完全属于那种时间非常多但是没有钱，然后在家带带孩子啊，怎么说呢？总体而言就是生活一眼就可以看到了四十岁的样子，其实这个年纪也不算老吧！我是八八年的，然后呢，就这样的话，我非常不甘心，但是我没有办法，我除了自己越懂点化妆品产品特性和一点护肤知识，真的什么技能都没有，而我不是

5、富二代.但是努力成为富二代的妈!所以我只能是看着能够没有成本投入的情况下再做些事情，但是往往就是像我这样心态的人，他反而能成功，因为我觉得，我不需要投入，我也不怕失去什么，所以我敢在朋友圈发东西，我敢利用我的朋友圈子，因为我的朋友圈子也都是这样的人。倘若你出来一下就是蹦着那些老板人家去，特别广的人去，以我们现在这种比较平凡的人的一个姿态形象过去的话，人家首先对你就是一种质疑的态度，想要说服她特别难，你哪怕你说服的了他进入这个行业，你也在之后，你是无法驾驭他，这种人的话往往一旦让他入手，他就会流失，因为你根本就驾驭不了他，一旦外边有更强的人出现，或者说她觉得我已经学会了那些东西了，他可能就会

6、自己自己另起炉灶或说自己再找人去寻求低价也好寻求更好的资源平台也好很难控制。所以说大家其实不需要太纠结于招代理，要招到什么大代理阿，招牛逼代理，其实这些代理都是自己一手培养起来的，记住你们要学会培养的能力，现成的这种过来你是无法驾驭的，因为人家的一个基础实力本身就比较强，他一个进步空间可能就比你比你要高，可能过一段时间，以后你所会的东西那些什么都会了可能比你更牛，你拿什么去驾驭人家，或者说如果你自己不够努力不够上进很快人家已经觉得在你这我学不到更多的东西了，你如果到最后只是做为一个供货商的话那很悲惨真的是件很悲惨的事情，到时候你很多时候会被代理质问或者反问到没有办法回复这种情况发生，所以我

7、建议大家一定要照平凡一些的是实力爆发力强一些的代理。好.关于招代理的这个事情其实是我一点个人的一个看法阿，这样也能帮助到大家接下来我给大家在分析一下第2.第3点提出来的问题刚才你们第二点所提出来的问题，那就是代理活跃度比较低，惰性比较强，然后呢容易流失，很多外界的低价也好，或者某种什么原因也好，再慢慢死掉或者是被人挖走反映市场很乱，还有第三点就是觉得团队难管理，其实我觉得第二点和第三点汇总下去同一个问题就是你没有管好你自