组织中团队建设的作用与意义研究.doc

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1、纽织中团队建设的作用与意义研究关键词:团队建设组织文化联邦快递阿里巴巴海尔摘要:在信息网络化,经济全球化,技术日新月异,社会分工口益细化的知识经济时代,在企业里,在每个个体充满激情与责任,充分发挥个人的智慧与能力的同时,更重要的要增强团队力最,发挥团队优势。每个人在组织确立的价值观和理想信念指引下,在和谐的纽.织文化氛围的彩响下,相互协作,相互学习,互相鼓励,凝心聚力,才能造就企业无往不胜的核心竞争优势。日前团队成为创造组织绩效,提升组织核心竞争力的重要形式和实现手段。团队止成为企业的基本运作模式。

2、优秀的团队能让企业提高运行效率。团队的广泛采用为组织创造了一种潜力,能够使纽织在不増加投入的情况下提高产出水平。团队建设是什么?是指有意识地在纽织中努力、开放、有效的工作小纽。每个小纽山一组员工纽成。通过白我管理的形式负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。但是绝大多数的管理团队没有成为有凝聚力的团队,是因为他们既严重低估了团队合作的巨大效力,也严重低估了实现团队合作所需经历的痛苦过程。然而,团队合作有无可比拟的力量,团队成员集体能够实现个人能力简旳聲加所无法达到的成就。建设-个强有力的团队是不容易

3、的,不仅需要有坚强的意志、确立自口的道路,HU且还需要在职业生涯中取得瞩目的成就n团队建设的核心:(1)、合适的人放到合适的位置!(2)、合适的人包括两个方面:“徳”和“才”团队建设的意义在于:1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股纯,朝着一个目标努力。2、团队具有凝聚功能。任何纽织群体都需耍一种凝聚力。团队精神则通过对群休意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归屈感和认同感,反过来逐渐强化团

4、队精神,产生一种强大的凝聚力。3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。而口这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认叭获得团队中英他员工的尊敬。4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上血下的硬性强制力量,而是山硬性控制向软性内化控制;山控制职工行为,转向控制职工的意识;山控制职工的短期行为,转向对其

5、价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而口容易深入人心。团队建设的作用:1.建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛2.尽量有建设性地处理负面的情况3.在待人处事上保持客观中立4.消除人际间的障碍,建立互谅与合作的关系5.使人继续朝着有更理想表现的方向进发6•树立止确榜样,说明应该怎样有效地工作第一加强团队建设有利于提高企业核心竞争力第二加强团队建设有助于企业提高凝聚力第三企业加强团队建设帮助企业增强企业文化企业加强团队的作用1有效加强企业管理2突出企业纪律3提高员工执行力4帮助企业完成

6、利润指标探究团队建设与组织文化对组织的重要性总论:在信息网络化,经济全球化,技术tl新月异,社会分工日益细化的知识经济吋代,在企业里,在每个个体充满激情与责任,充分发挥个人的智慧与能力的同时,更重耍的要增强团队力量,发挥团队优势。每个人在纽•织确立的价值观和理想信念指引下,在和谐的组织文化氛围的影响下,相互协作,相互学习,互相鼓励,凝心聚力,才能造就企业无往不胜的核心竞争优势。团队建设:目前团队成为创造纽•织绩效,提升组织核心竞争力的重要形式和实现手段。团队止成为企业的基本运作模式。优秀的团队能让企

7、业提高运行效率。团队的广泛采用为组织创造了一利「潜力,能够使纟I[织在不增加投入的情况下提髙产出水平。然而,要搞好一个组织的团队建设也并非易事。那么怎么样能让…个企业拥有高效率的团队的,这是我们需要探究的问题。应该说纽织是员工在外的另一个家,如果这个家的每一份子在这个家过得并不快乐的话我想这个家也并不会太长久的。因此要想让这个纽•织长久、长远的发展下去,每个成员起着很大的作用。通常情况下,一个人的力量总是小于一个团队的力量,因此纽•织要重视对团队的建设,团队就是要追求实现1+1>2的绩效。团队的合作

8、让每个成员紧密的联系在一起,“劲往一处使,心往一处想”,想着自己的责任,努力为让这个家有好的未來而共同努力着。那么怎样做才能拥有一个优秀的团队呢?许多优秀的企业善于打造高绩效的团队,并成功运用I才I队去实现组织FI标。讣我们从成功企业的先例来了解和探究创建优秀团队的因素。案例一:比如亚太区总部设在中国香港,同时在上海设有区域性总部的美国联邦快递公司(简称FedEx)。作为全球最大也是最早创立的航空快递公司,联邦快递目前止向包括中国在内的220个国家和地区提供24-48

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