后发优势理论对日本经济的影响.doc

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1、后发优势理论对日本经济的影响后发优势,是后起国家在推动工业化方面的特殊有利条件,这一条件在先发国家是不存在的,是与其经济的相对落后性共生的,是来自于落后本身的优势。后发展是相对于先发展而言的,因而后发优势涉及的主要是时间纬度,至于国家之间在人口规模、资源禀赋、国土面积等方面的差别则不属于后发优势范畴,而与传统的比较优势相关。日本借助后发优势理论,在二战后的现代化进程中节约了2/3的时间和9/10的研究经费。从而一跃成为经济大国,无论在GDP还是工业化上都赶超很多欧洲国家,成为世界经济发展的强国.日本对后发优势理论

2、的理解与应用主要有一下几点:(一)对生产要素的有效调动1.对劳动力的调动。早期日本企业的雇佣体制具有两个显著特征:终身雇用制和年功序列制。这种以稳定性为特征的雇佣体制实质上是为企业和员工提供了一份“隐形合同”:员工利益与企业利益的紧密联系能极大地调动员工的劳动积极性,使员工能全身心投入工作。企业对此的回报则是在经济不景气时仍然提供一份工作,这为维持良好的劳资关系和社会治安提供了条件。同时在当时经济、技术和教育水平比较落后的情况下,由于外部性原因,企业对员工培训激励不足,单纯依靠市场无法为企业提供足够的高案质的劳动

3、力,这种雇佣体制有效弥补了市场缺陷,为战后日本企业的大规模技术引进提供了人才保证。2.对资金的调动。日本的金融市场方面存在三个特征:企业与银行之间的“主力银行制”,政府对银行的保护,政府对居民存款和银行贷款的利率压抑。“主力银行制”是指大企业长期把某个大银行作为其资金、信息和咨询服务的主要提供者,银行则持有企业的大量股票并进行人事派遣。信息不完全以及缺乏对小股东权益的保护使日本的证券市场发展缓慢,因此企业对银行等金融机构的贷款依赖性很大。“主力银行制”一方面为企业提供了较充足的资金,另一方面也有利于银行掌握企业信

4、息,赋予银行对企业经营决策的特殊影响力,降低了银行的风险。此外,企业与银行的这种特殊关系还有利于企业长远规划的执行,银行可以为那些在长期具有较高收益但短期亏损的项目提供贷款。但是与通过发行股票或债券融资相比,企业向银行直接贷款会将经济困难时的风险更多的集中于银行。为了抵消对银行的这种不利影响,日本政府对银行提供了许多保护措施,包括限制外国银行的竞争以及在宏观经济不稳定时对银行的“拯救”等。为减轻企业的利率负担,政府采取了限制贷款利率的做法,而这也同样需要对居民存款利率进行限制。限制存款利率会对储蓄造成不利影响,但

5、是这种不利影响被稳定的宏观经济环境、较低的通货膨胀率以及小额存款利息免税等鼓励储蓄措施对储蓄的促进作用所抵消,这使日本的储蓄率依然能维持在30%~40%的较高水平。日本的金融体系很好地协调了企业、银行、政府和居民四者之间的关系,在当时较落后的发展状况下,弥补了市场缺陷,充分调动和利用了当时还十分有限的资金服务于社会生产。(二)生产能力迅速扩大过程中可能会出现的各种问题及解决措施。对劳动力资源和资金资源的有效调动只是日本的生产能力得以迅速扩大的部分条件,这是因为在生产能力扩大的过程中会碰到各种问题,要实现生产能力的

6、扩大必须有效解决这些问题。1.市场容量问题。迅速扩大的生产力只有在可以被市场吸收时才会实现。为了给本国产品提供足够的市场,同时也为了给原材料进口提供足够的外汇,日本政府选择了外向型的发展战略。在国际方面,战后稳定的国际经济环境和自由贸易体系为这一发展战略的实施提供了有利的条件。在国内方面,日本政府采取了一系列措施来保护国内市场和促进出口,如高关税、低汇率、限制性配额和控制外汇分配等。同时企业之间的相互持股和企业系列承包制也有效地将外国竞争者排除国内市场。为了发挥规模经济效应,使本国企业提高竞争力,更好地参与国际竞

7、争,争夺海外市场,日本政府采取措施控制参与企业的数量,限定企业必须达到一定规模,这使生产主要集中于少数大企业,生产集中度不断提高。2.风险问题。企业迅速扩大生产的风险首先来源企业间的过度竞争。在技术模仿时期,日本企业面临下降的长期平均成本曲线,随着产量增加单位成本会下降,生产会变得更有效率。这会使企业竞相增加投资以扩大生产规模,虽然这对单个企业有利,但是从整体的角度看容易引起投资过度和市场混乱。日本解决这个问题的方法是政府指导企业进行投资,规定每一家大企业大致按照它当时市场份额的一定比例提高它的生产能力。其次,企

8、业迅速扩大生产的风险存在于当需求萎缩或者需求增长速度跟不上生产能力增长速度时的损失。政府解决这个问题的方法是“敦促”企业组成卡特尔,而企业也乐于接受,其结果是,在钢铁、化工、医药和其他许多行业,法律上和事实上的卡特尔普遍存在。3.效率问题。上述分析说明为了与国外企业竞争,并降低需求不足时企业生产能力扩张的风险,日本的产业普遍存在着垄断现象和卡特尔化,再加上政府的保护措施,

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