欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:55734049
大小:607.80 KB
页数:5页
时间:2020-06-05
《为促进就业视角下的我国失业保险法研究.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第27卷第4期浙江万里学院学报Vo1.27No.42014年7月JournalofZhejiangWanliUniversityJuly2014为促进就业视角下的我国失业保险法研究陈向宇(浙江财经大学,浙江杭州310018)摘要:我国失业保险法自1986年启动以来已经有了很大的发展.在保障失业人员基本生活方面发挥着不可替代的作用。随着时代的变迁。失业保险法不仅仅是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活.同时它还起了一个促进就业的功能。但是在实际操作中.笔者发现往往保障功能发挥比较大的作用.而对就业的作用常常被
2、弱化甚至是忽视。同时,我国严峻的就业形势又迫在眉睫,如何化解当前面临的过大的就业矛盾和压力.已成为我国必须面对的重大难题。笔者希望通过对我国失业保险法促进就业方面的分析.阐明其促进就业缺失的原因.提出相关建议完善我国的失业保险立法.弥补其功能缺失关键词:失业保险法;保障基本;促进就业;功能缺失;完善中图分类号:C913.7文献标识码:A文章编号:1671—2250(2014)04—0043—05改革开放以来,政府采取了积极的就业措施,我国的就业形势得到极大改善。就业结构得到优化,就业领域也不断扩展。但是,劳
3、动力面临的就业形势并不乐观,如何缓解就业压力至关重要。我国失业保险法由1986年的《国营企业职工待业保险暂行规定》经过1998年的《失业保险条例》到2010年的《社会保险法》,以及根据这几个法律制定的地方性失业保险法规,为解决失业问题作出了巨大贡献。可是,参照欧美先进国家,失业保险法应兼具保障基本生活及促进再就业功能.而中国的失业保险法促进再就业功能长期缺失。笔者对失业保险法促进再就业功能缺失的成因进行分析。并提出相关建议。借此对完善失业保险立法提供一定的借鉴1失业保险法功能定位治标不治本不管是早期的《失业
4、保险条例》还是近年的《社会保险法》,我国失业保险法的性质主要为“保障型”立法,其功能定位为保障失业者的基本生活,无法从根本上解决失业问题。日本国会在1974年通过的《雇佣保险法》,在原有《失业保险法》基础上作出重大性质调整,新法明确指出“在谋求工人原有的生活安定的同时,使求职活动容易进行,促进其就职并有助于工人职业的稳定,从而预防失业,增加雇佣机会,改进雇佣的结构,开发和提高工人能力,增进工人福利。”对比旧的失业保险法。日本的雇佣保险制度开始强调失业保险法在促进就业方面的功能。由此可见,随着时代的发展,失业
5、保险的功能定位逐步从失业保障转向促进就业2我国失业保险法促进就业效应弱的原因2.1失业保险给付水平低我国失业保险法规定:“失业保险金的标准,按照低于当地最低工资、高于城市居民最低生活保障标收稿日期:2014—05—19作者简介:陈向宇(1991一),女,浙江丽水人,浙江财经大学财政学院2012级社会保障专业硕士研究生,研究方向:社会保障理论与政策。·43·陈向宇:为促进就业视角下的我国失业保险法研究第4期者在失业早期的再就业率下降。虽然就长期来说,过长的支付期限会提高失业者被雇佣的价值,在失业保险期限即将到
6、期时,失业者为了将来能重新获得领取失业保险金的资格.会在这段即将到期的时间内积极寻找工作,导致失业者脱离失业的概率会急剧增加,即所谓的资格效应,但是此种再就业形式并不稳定,包含投机成分,且无法达到就业结构的优化,不是我国再就业政策所追求的。所以,总的来说,过长的失业保险给付期限给就业带来的影响弊大于利2.3给付条件及停领条件不合理根据失业保险条例第十四条及二十一条.农民工领取失业保险金的条件为:单位招用的农民合同制工人连续工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的,由经办机构
7、根据时间长短,支付一次性生活补助。而根据国家统计局(2011)《城市农民工生活质量报告》数据显示,10%的农民工签订了长于两年的劳动合同。7.91%的农民工签订了1—2年合同.75.68%签订了9—12个月合同,多为短期合同,所以,对大部分农民工来说,连续工作满一年的给付条件过长,许多农民工受此条件的限制无法领取失业保险。而农民工的知识技能通常较弱。工作机会较少且多集中在劳动密集型产业,是最需要失业保险来促进其再就业的群体.并且灵活就业逐渐成为就业市场的常态及扩大就业的重要途径,让农民工如此庞大的灵活就业群
8、体游离在失业保险体系之外,有失公平。根据失业保险条例第十五条,失业保险有七个停领条件,其中第六条:无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作.属于软性条件.有无正当理由的鉴定完全依赖于社保经办部门的主观判断和经验,易引发道德风险,部分失业者会利用该条款,拒不参加工作,靠失业保险金度日。同时停领条件中的第一条:重新就业.只能约束重新签了劳动合同的人。无法约束隐性就业人群,造成部分群体边领取失业保险
此文档下载收益归作者所有