海归们最期待的是什么？.pdf

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1、海归归来新城的海归生活现状调查最策划SPECIAL近几年，全国范围内留学人员回流现象都十分显著，人数也呈连年增长的态势。这些具有国际视野的留学人员，怀揣着各自的梦想和抱负，自然也对回国后的发展充满期待。在他们心里，什么事是他们回国后最期待的?此次问卷网发布的调查问卷，针对苏州范围内的2000~市民进行，海归占17。7％调查数据显示，接受问卷调查的海归中，创业和就业的比例分别达到28．2％和47．7％。其中，38．7％的海归受访者年收入在10：5元到3027元之间，26．5％年收入高于30万元。这一数据普遍好

2、于全国水平，海归们的满意度也普遍较好。而在海,)-Mr1回国前对职业发展最为期待的调查中，近半数的受访者都选择了政策扶持和创业环境。这一结果与记者们的现场采访不谋而合，无论是创业者还是职场就业者，多数海归都希望能得到社会的普遍认可，进而得到更多的支持和机会，更有利于他们发挥所长。海归们最期待的是什么记者I倪小伟能够多维度地帮助创业者更快更好地实现梦想。投黧黧扶持政策，488创业是一个开放的系统，是企业高度嵌人外部环境的复杂过程。其中，创业团队、创业环境和创业政策是影响创业成败的三大因素。在此次创业海归的问卷

3、调查中，政府的创业政策期待值最高。政府搭台，海归唱戏，这种主导政策会给创业海归诸多政策上的支持，帮助他们实现技术转化，较多涉及非资金支持和资金支持两方面。“非资金支持”创业不是一个人奋斗包括家属安置、登记注册优惠、经营过程优惠、出入在问卷调查中，28．2％的海归选择了回国创业。目境优惠；“资金支持”包括各项补贴、税收优惠、无前，海归人才在国际高端技术和现代化产业方面有更风险资金支持、风险资金支持。显著的优势。海归在留学期间学习到的技术知识、体创业环境，432％验到的实践成果，对日后在相关领域开展创业会有诸创

4、业环境究竟是什么?政府的服务意识，创业氛多裨益。围，人才环境，教育培训，都可以视之为创业环境的尤其是一些在国外学习并就职于大企业多年，拥有组成部分。技术和管理等多重经验的海归人才，回国创业后可以带不同发展阶段的企业对创业环境有不同的重点诉动国内相关领域的快速发展，代表世界领先、国内一流求。与初创阶段和成长阶段的企业相比，成熟阶段的的水平。而海外的创业环境多偏向于单打独斗，创业者企业更强调“研究与基础开发转移”；与初创阶段企需要独自面对几乎所有问题。但国内的政府主导作用，业相比，成长、成熟和转型阶段企业更强调

5、“文化及O56fMODERNSUZHOU社会基础规范”，这说明留学人员在创业初期更需要工作机会，257。o社会整体的扶持与规范。国内经济大发展，东部沿海地区持续稳健，西部大开发如火如荼，从这个层面上来说，国内明显比国就业合理发挥优势，稳健中实现自我外更有发展机会。同时，有调查表明，语言、IT、金在受访者中，回国就业的比例达到了47-7％。由融等行业里，海归最受青睐。但需要看清的是，2O14于国外就业环境同样竞争激烈，留学生又没有本土优年，中国或将迎来史上最大的留学回国潮，新生代海势，因此．国内近几年出现了留

6、学生大量回流的现归的就业形势不容乐观，在求职的天平上，他们甚至象。虽然。目前留学生市场的就业形势依然严峻，不已经与国内毕业生，站在了同一刻度上。少海归惨变“海带”和“海参”。但是不得不承认，社会认同感，138。o经过几年的发展之后，海归和本地学生的差距就会显留学生在国外的求学和工作过程，难免面I临诸多现出来，薪酬会高出本地学生很多。文化认同的困惑。而在国内，各界对于海归价值的认学历优势，177。。同一直处于一个较高的水平。因此，13．8％的受访者都同等要求，同等薪资的条件下，海归获得职位的概期待能在回国工作

7、的过程中得到社会的认同。率明显高于普通求职者。而且，这种学历优势有着明显但在此次问卷网的调查中，苏州的普通民众对的逐渐释放的过程。有调查表明，海归学历就业优势大于海归群体，认同感一般。其中，外语过硬，高学于研究生。当然，从企业的角度来说，不会因为一纸文历、高智商，整体素质较高的认同排名前三，分别为凭就直接给海归人员以高薪，他们最终希望录取的是有47．4％，45．7％和3O．1％。其余如适应能力强，创新思能力的海归．学历只是最初的一个敲门砖。维等方面，也有一定程度的认同。MODERNSUZHOUl057