审计中心主任工.doc

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1、审计中心副总&主任工总体职位简介基本信息1、需求数量：4人2、工作城市：北京(优先考虑北京候选人，接受外地人选，但候选人面试、入职安排均较复杂，且异地工作薪酬要求提升幅度也会较高)3、所属部门：集团审计中心审计中心一组地产方向三组酒店方向二组商管方向四组专项审计五组文旅方向4、级别：副总经理/主任工程师5、薪酬范围：依照个人的工作经历面谈6、学历：统招本科以上，名校优先7、工作经验：工作10年以上，相关领域5年以上工作经验8、性别要求：男9、年龄要求：30—4010、素质要求：(1)品行要端正，有职业化素养；(2)沟通能力最重要：沉稳，直接，话不多，回答问题能命中关键；(3

2、)形象气质佳，重要是气场，不卑不亢，自信但不自大；(3)踏实稳重，讲诚信，稳定性好；(4)认可万达文化，最好来之前能先做做功课11、工作职责：在万达集团审计中心各业务组内(分项目组、酒店组、商业组、文旅组)负责万达全国相关业务系统/企业的内部审计,包括监察、违规、舞弊的内部审计。12、面试流程:(1)人力(2)主任工职位:审计副总副总职位：审计总经理(未必面试，大部分情况内部向她汇报，看看简历即可)说明：因审计负责人经常出差，面试安排时间较难协调；人力面试时间可选，部门面试请尽量确保候选人参加，否则可能推延2-3周。13、其他说明：(1)适应经常出差，每月出差两到三周左右；

3、(3)所有职位均为管理审计，非财务审计，事务所背景(如四大的审计人员)不符合该岗位要求，二,分方向介绍方向：地产项目审计副总经理/主任工所属部门：审计中心项目组需求人数：2人(一个是工程、设计、成本方向；一个是财务、营销、行政方向)年龄：33岁左右1、工程、设计、成本方向工作职责：负责商业地产开发项目建设期的工程、设计、成本审计，包括对开发流程中招投标、采购等各环节的监察,防舞弊审计等。岗位要求（除基本要求外）:必须熟悉房地产建设开发流程，招投标流程专业要求：机电专业优先，土建专业次之2、财务、营销、行政方向工作职责：负责商业地产开发项目公司财务、营销、行政审计专业要求：财

4、务背景