人事规章制度细则.doc

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1、人事规章制度员工行为细则本公司是推行IS09001的企业，要求员工有文明、有礼貌、自觉遵守以下规章制度；%1.厂区1.1工作时间不得讲话、睡觉、偷懒怠工、擅离职守。1.2不可随地吐痰，垃圾应按垃圾分类管理丢入垃圾桶。1.3禁止把瓜子。花生。糖果。快餐等食品带进厂内，违者予以申戒一次处分。1.4进入本公司区域，任何人禁止吸烟,吸烟者必须在下班时在指定处吸烟.且不可随身携带烟火进入车间。1.5不可私自乘坐电梯，工作人员请走楼梯..1.6不可在大门两侧及总机台处逗留.上下楼梯时须靠右侧行走.1.7遇见上司和客人时，须问好或微笑示意，如在现场工作时遇

2、客人参观，不得停下工作予以注意.1.8爱护公司一草一木，不可踩踏或损坏.如果发现损坏公司器械及公共工具者予以一定的惩罚.1.9任何人不得在公司内骑单车.1.10在厂区内衣着整齐，保持个人卫生，上班不得穿拖鞋。1.11不得携带迁禁或危险品进入本公司。%1.宿舍2.1不可从窗户向宿舍外乱丢垃圾。2.2各室应保持室内整洁且被褥，衣裤需要叠放整齐，宿舍长排出轮流值日表，每天须做清扫.2.3室内无人时应关掉电灯，电扇.不可私拉电线，私接电源.2.4床上不要放置私人物囊，物囊应放于床下.应保持室内所有物品整洁干净.2.5水龙头用后应关闭,并要求节约水资源

3、.2.6卫生间内不得使用报纸等印刷品.2.7禁止在宿舍、厂区，赌博.喝酒.吸烟.吸烟者到指定吸烟区内吸烟且烟蒂不可乱丢.如发现在厂区内、宿舍、洗手间内吸烟者每次处以罚款20元.2.8不可私进他人宿舍,严禁进入异性宿舍.2.9不可私调宿舍，且不可带外人到宿舍住宿.一经发现直接开除。2.10看电视时，音量要调小，不准影响他人休息.2.11开关门要注意轻开轻关.上下楼梯时脚步要放轻，以免影响其他人员及楼下人员休息.不准打闹.嬉笑.大声喧哗.2.12如发现宿舍水.电.煤气出现异常状况时.不准个人私自调动或维修，需由宿舍长联络公务人员及专业人员进行维修

4、.2.13租房外住须向公司声明且得到允许方可执行。2.14宿舍内（床.电视机.饮水机.桌子.椅子等）均属公司财产，如故意损坏者将予当事人记过处分且照价赔偿.宿舍长将连带追究责任.二.饭堂3.1按时按需就餐，不浪费根食.3.2排队就餐，餐后把餐桌上等杂物收到餐盒内，到进垃圾桶.3.3调料不可用个人餐具取用.3.4吃饭坐姿要端正，按编号如座.不可大声喧哗，影响他人就餐.3.5就餐时每位员工只限个人用两，吃多少盛多少，如发现浪费粮食或吃不完到入垃圾桶者，予以罚款10・20元。3.6自己的碗筷自己刷，按固定位置摆放整齐.四.工衣工鞋工帽厂证4.1每天

5、上班时必须穿工衣，着装整齐。4.2在工作时间内，工作人员必须穿工衣.违者予以申戒一次处分。4.4工衣应按张贴之姓名放入柜内,并关好柜门.4.5上班须把工作证带左臂上.4.6进出如厂区均需佩带厂证.4.7.工作证上不可粘贴胶纸或图案五签到、签退（工作时间）5.1加班申请单于每口下班前填写“加班申请单”，具体说明加班人员、工作内容、加班时数，呈部门主管经理核准后方得加班。5.2上下班忘记签到、签退没有当日薪水及全勤奖.5.3工卡严禁自行涂改和填写，如有需要需有主管签可.5.4上下班一律自行签到或签退，不可找人替代，且不可一次上下班连签.违者扣除当

6、日薪水.5.5上下班迟到早退10分种内，每月可两次，三次以上者没有全勤奖。迟到早退30分钟以上者没有当日工资。5.6加班不签到或签退者，加班薪资不计.5.7下班时间未到，不允许任何人闲坐等待下班.5.8员工的工作证要保管好，如若丢失或损坏需要从新发给的，每份10元钱。六请假6.1入厂半年可请探亲假，隔一年放可再请.6.2请病假一天，可用收据代替医师诊断证明书.6.3员工婚假3天,晚婚假5天..6.4父母或配偶丧亡者,给丧假7日.6.5普工事假每年只准10天,班长以上人员12.14天,含星期天及例假日.6.6事假应于一周前提出，.特殊情况除外.

7、假期不给工资及满勤奖.6.7事假3天或3天以上者需经总经理批准方可有效.请假需要有部门主管及管理部签字方才有效。6.8旷工一日扣除三日之薪资.6.9请假期满如不能按时回来上班的，要电话通知部门主管经经理核准后方可，否则以旷工处理。七入厂与离职7.1新进人员须交一寸黑白/彩色相片4张，身份证.否则不予入厂，主管核准后送人事备案.7.2职员或干部必须办好移交手续后方可离厂（干部.职员需提前15天交于管理部.员工提前7天交于管理部）.7.3离职中请表上缴后.若不遵守或消极怠工，厂方可视其情况给以处分并可另其提前离厂.7.4离厂时需把厂证.工衣.暂住

8、证.衣柜钥匙等交给人事.7.5所有离职人员应按公司保密规定，不得泄露公司任何机密.7.6解雇或离职与离职前15天内通知单位主管.八进出8.1进出物品须经大门警卫检查